お金 久々の現場トラブル？！について書いてみる…
私たち、現場の人間では、どうにも改善、解決できにくいもの。それは、国家権力、役所に振り回されること。（あと、日本と違うその国の慣習や文化にもね）それも、実際にはどうしようもない部分で。 以下、ある時、あるタイミングで、やり取りしていた時に、...
外国人労働者の活用
お金 
受入企業向け 排他的ではなく、残念な外国人の襟元を正し、共生を図る…共生って何？
要は誰一人としてピンとこない。共生ってそもそも何すれば良いの？共生ってどうすれば良いの？共生って私に何か良い事あるの？コレが言葉に出来ずとも、ほぼ全ての日本人の正直な本音じゃないかな。で、考えるのも面倒なのも嫌なので、よくわからん外国人は排...
お金 登録日本語教員の「コスト」と「リスク」を、改めて整理してみる…
ほとんどの育成就労制度事業先では、N5合格者を何とかそろえる程度が関の山…な現実を踏まえて、ほとんどの監理支援機関で整備が求められる「登録日本語教員」の確保。では、ココにかかるコストが、業界人の中では、一番、気にかかる部分かと思われます。な...
お金 2025年末時点で３，７４５団体、１１，０４９件登録
ご明察…監理団体の数と、登録支援機関の数ですね。さて、これらが、2026年末に、どんな数字になっているのか。ほとんどの方は分析しないので、オモロイ現実の一つとして書いてみます。 私がふと、思いついて調べてみたところ、監理団体リストの中で、休...
ポイント 法解釈のニュアンスを読み解くには、時代の大きな流れの変化を感じ取っておくと良い
世界はバランスを取っている。それは天秤が、時に右に、時に左に傾くように。平和で安定していた時代は、女性性が求められ、評価される。混沌として不安定な時代は、男性性が求められ、評価される。平和で安定した時代を20年過ごすと、特に「男性」はその「...
ポイント 受入見込み数の上限案が生み出す、様々新たなハードル
コレ、詳しく？分析してみました。とても興味深い現実が見えてきました。もう結構時間費やして作ってみたので、各自、ご参照ください。そのうえで、ご自身に当てはめて、アレコレと推測しておくと、今後の戦略？事業展開の足しになろうかと。大元のデータはコ...
ポイント 年明け早々に、分野別運用方針（案）を見てみた
さて、新年早速ではありますが、（いや、これは年末に書いてるけど、そういうのは言いっこなしで。汗）昨年末に出た『分野別運用方針（案）』について、確認してみる。全分野などカバーできるはずもなく、確か一番上限人数枠の多く代表的な工業製品製造分野で...
ポイント 「外国人労働者の受け入れ上限案」…困るのは残念な先だけだってば
これ確定ではないにせよ、この上限案自体が良いか悪いかもおいといて、色々と考えて整理してみる。以下、記事抜粋。２０２８年度末までに最大で計１２３万１９００人特定技能で約80万人（２６年度から３年間）⇔約1万人減らした（２４年度から５年間比で）...
笑顔でありがとうコンテスト 最終日ー！
今日でスマコンの投票は終了です。お一人３つの画像へ投票できます。いつもながら、ナゼ、こんな取り組みをしてるのか、何度目かで、この投票期限の日に書いてみます。 多くの方々は、安近短好きな方がほとんど。いや、今回は、別に悪い意味では言ってません...
セミナーや座談会、他 特定技能＆育成就労狙いの”不慣れな業界人”は、ぜひもらってください。
そういえば、去年はやらなかったんですね。行政が一年を通して、いつ、どんなキャンペーンを、実施しているのか。入管が…厚労省が…機構が…プロなら誰もが知ってる話です。でも、新規参入者は、どうもピンとこない。不慣れな方は、どういう点に気をつけねば...