問題解決 技能実習と特定技能の『大百科サイト』、作り始めた…
あぁ、やりたいことだらけで手が回らない…
やらねばならないことも目白押しだ…
選択と集中…大事ですね。汗
さてさて、
取り組みたいと思っていた矢先にコロナ禍へ突入にて、
延び延びになっていた解体新書企画の専用サイトの...
外国人労働者の活用
問題解決 
士業 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ→外国人労働者数の統計からわかること
ミンナが好きな代行業をしてみます。笑
先日、また毎年の統計数字が公表されましたね。
「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和４年10月末現在）
～外国人労働者数は約182万人。過去最高を更新。～
運用要領どころか、こ...
受入企業向け 現場の方が自身の業務を楽にさせるコツ
アレしろコレしろ、アレするなコレするな、
膨大な業務に押し潰されそうにあえいでいる現場従事者に、
法やルールの変化なんて、とても丁寧に見ている時間なんてない。
となると、肝心要は司令塔になります。
アレしろコレしろ…を現場が...
受入企業向け 労働者を守り切れない経営者（会社）には、罰が下される…
時代について行けない方々は、
ふるい落とされていきますね。
生き残っていくために、
いや、どうにも引く手あまたでナゼか生き残ってしまうために、
日々楽しんでいきましょう！
年明け早々の行政処分は、安衛法罰金刑シリーズでし...
お金 「ルールの細分化」が招く「リソース浪費」問題
昨日の続き…とも言える、ルールの細分化が招く弊害。
ある監理団体先に、機構さんが実地検査に入った。
午後1時から、夕方6時を過ぎても、ずっと検査していたらしい。
目を付けられて致し方のない先かと思いきや、
結構真面目に取...
お金 技能実習や特定技能の一番安上がりな受入手段は、一番ストレスフルかつリスキーな手段
私、スマホがイカれそうなので、
キャリア乗り換えか、機種変を考えねばならない時期です。
そんな時に、ふとショッピングモールを歩いてて、
色んなスマホキャリアのお店が出ているので、
お安めな先に色々聞いてみようかしらんと考えてまし...
受入企業向け 技能実習＆特定技能制度業界は、トップより部下の方が能力が高い理由
「上司より現場の部下のほうが専門能力が高い」
こんな記事を見つけ、正にこの通りだと思った。
以下、一部引用、改変して書いてみると、
ただただ「経験が長い人」よりも、
「顧客とのつながりが濃い」人や、
この業界で...
受入企業向け 先月の有識者会議の資料を見直してみて気づいたこと。【特定技能関係】
昨日の続き。
『特定技能関係』
【受入人数上限】
2019年４月から実施。
特定技能１号：在留者数：１０８，６９９人（2022年９月末現在、速報値）
５年間の受入れ見込数は、
大きな経済情勢の変化が生じない限り、
特定...
受入企業向け 先月の有識者会議の資料を見直してみて気づいたこと。【技能実習関係】
公開資料をロクに見ない方々へ。苦笑
（今回取り上げたのは、149ページのヤツ）
さて、復習方々、
アレコレと気づいた点を細かくメモして列記してみます。
ね、読み込むと、ナカナカにオモロイことが読み取れます。
読み取れる解釈...
仲間 フィリピンの特定技能の転職の困難さを解説してみます。
年末、実は、私、
大騒ぎしてました。
ほとんどの時間を持ってかれた。涙
その記事タイトルに関する内容について、
色々と書き記してみます。
参考になればと。
私、実は、元職員とか言いつつも、
今まで現場が絶...