ポイント 誰もが置き去りにされたくはないけれど、ほとんどの人は動かないから置き去りになって致し方ない さて、今日で2026年、平成8年も前半が終了です。今年の前半、アナタは何をしてきましたか?こんだけ激動の時代を生きてると、何か新しい事に挑戦し続けていないと、あっという間に浦島太郎になってしまっていそうで、変化への適応って、そういう事なんじ... 2026.06.30 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例解体新書送り出し機関
視察ツアー 忘れてたご報告…リアル交流はやっぱりオモロイ! 以下、先週のインドネシア巡りをご一緒くださった方からのコメントです。列記するの忘れてたので、ここで代わりに。てか、調べたら去年のもまとめて載せてなかった…。ま、良いけども。苦笑 ◎今回の参加(視察)目的は何でしたか?また目的(目標)は達成さ... 2026.06.27 視察ツアー
お金 ナゼ値上げしても何も言われないのか? 昨日の要因?理由?を自分なりに書いてみる。てか、ここまで書くと自画自賛も良いとこなので、自慢話が鼻につく方は、どうぞ閉じてくださいませ。汗 わかりやすく金額で考えてみましょう。支援費2万円だとします。であれば1割UPなので、2.2万円に値上... 2026.06.26 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント コレも改めて…決して決して忘れてはならない顔つき 私、最近、ただでさえ少ない現場も落ち着いてきたせいか、今回、現地へ飛んだのは1年ぶりだったことに気づく。その中で、やっぱり良いな…って実感したことであり、同時に、決して忘れちゃならない顔つき…を見てきました。 確か、画像にある先で、一番感じ... 2026.06.24 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 「プルス・ウルトラ(Plus Ultra)」 ラテン語で「もっと先へ」「さらなる前進」を意味する成句です。限界を設けず、常に高みを目指して挑戦し続ける姿勢を表す言葉として、現代ではアニメや現実の国のモットーとして広く知られています。by AI アレもダメ、コレもダメ、アレもしろ、コレも... 2026.06.16 余談
余談 「努力する才能のない人」でも可能な進化 業界は何でもどこでも問わないけれど、好きでもない事を毎日朝から晩まで繰り返す毎日ってのは、ストレス以外の何物でもない。ただ、人間、そんな環境には長くいられないので、私が思うに、人は、2通りの道に進むと思われます。 一つは、ご想像の通り、メン... 2026.06.13 余談
余談 みんな、”変態”の自覚を持とう… ハッキリ言うと、こんな私のブログまで追いかけてる、そう、アナタ。変態です。苦笑マニアとかヲタクって言っても良いんだけれども、"変態"のほうがシックリくる。だって、四六時中、毎日毎日、何年に渡って、日々、現場のこと考えてるでしょ。笑もしアナタ... 2026.06.09 余談
余談 未熟である事が罪ではないけれど、自覚し成熟しようとしない事は罪。 優しい一般的な日本人は、自分のせいで、誰かが傷つき、大迷惑をかける事に対して、相当なフラストレーション、ストレスを感じる。それを無視してると、相手の事を考えず、思い遣る事もなく、目をそらし、鈍感さを身に着け、知らずと、厚顔無恥な人間になって... 2026.05.17 余談
余談 アナタは「どう生まれ変わりたい」ですか? ここ数年で、大きく様変わりし続けている、この業界。3年クルクル ⇔ 永年的就労まで含めた、段階的な選択肢の登場受入無制限 ⇔ 受入上限が色んな角度から制限がかかるようになった職種無制限 ⇔ 分野特化…何でもOK!って対応が、無理!って程にハ... 2026.05.08 余談
ポイント 「共生」は、これから転籍抑止策のマストだとの認知が静かに広まってく まずもって、企画アナウンスを載せておきます。 さて…近年、個人的にも、モヤモヤしていた領域です。 まずもって、共生って言葉。メッチャ曖昧抽象ワードで、聞いてもイメージはボヤけてしまうが故に、何をすれば良いのかピンとこず、置き去りおざなりにし... 2026.05.04 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関