余談 「制度の課題は何ですか？」と聞かれて、改めてシミジミ思った事…
立て続けにスポコン対応した際に、主な相談内容の一つとして、聞かれて答えた事です。 「制度の課題とは？」（もちろん、育成就労制度であり、特定技能制度であり、他の在留資格のもろもろ…入管が管轄している在留資格制度全般とも言えます。） アナタなら...
喜び
余談 
余談 「プロでなきゃ意味がない場面」が、今まで以上に増え続けてますよね…
何でもかんでも、その道のプロ中のプロに、側についててもらえることで、安心、安全で、求める効果や結果に結びつくケースばかりになってる気がしてます。 改めて、そう思った機会がありました。私、ノートPCで10年以上は作業してますが、昔の勤め先の頃...
余談 久々のスポットコンサルで改めて考えさせられたこと
コンサルされてる方は、どなたも大抵ご経験あるかと思われますが、ご質問やご相談にお応えしている中で、（そうか、そう考えてたんだ、私…）とか、（お、なんか上手いこと言語化できた…）とか、受け答えしている中で、ふと気づく瞬間ってあるんじゃないかな...
U40 そうそう、先日、久々にJKからの相談にお応えしてた件
ぶっちゃけ、お遊びや気晴らしになっている、このYoutubeLIVE。今や、たま～にしかやってないんですが、久々に女子高生からのご相談を受けて、やってみた次第。思えばコロナ時のメンタルヘルスマネジメント的に、当時、毎夜、やってた頃が懐かしい...
余談 この5年をどう過ごすかで、たぶん川上側か川下側か、大きく分かれる気がする…
今って凄いですね。勝手に翻訳してくれた海外の方のコメントが、フツーにタイムラインにレコメンドされてくる。それだけのゲームチェンジが、止まらない今の世の中。5年、いや、3年、いや、1年後には、全く様変わりした社会になってしまっている。5年後な...
ポイント 我々こそが攻殻機動隊に他ならない！
殻を型、法的な枠と定義すれば、正に。攻める＝先んじて手を打つ。その意味での、業界の攻殻機動隊。犯罪ならぬトラブルの芽を摘む事が仕事。役所みたいに呑気にしていられない。何か起きてからしか動けない、決められない、そんな組織じゃままならない。 T...
U40 Stand Out Fit In
「Stand out」は「目立つ・際立つ」、「fit in」は「（環境や集団に）馴染む・溶け込む」という意味です。一見すると相反するこの言葉には、「自分らしい個性を貫きながらも（Stand out）、ありのままの姿で社会や場所に受け入れられ...
ポイント 育成する側“だけ”が、自然と【成長と進化】を加速させてしまう
つまり、育成する側の方が、楽しいって話。 育成言うけど、ちゃんと育成って何か、考えた事はなかったかもしれない。てか、いちいち考えずとも、呼吸するかの如く、全方位で育成し続けて早何年。私みたいなオツムの宜しくないタイプは、体で覚えるしかないっ...
ポイント 『デキる人』は『デキる人』としか組まないし、 「デキない人」はデキる人が組んでくれないから「デキない人」同士で組むしかない…
いつもながら、こういったマインドセット的な話は、誰も言いたがらないし言わない。ナゼかって、アクセス数が稼げないから。笑アクセス数が稼げない＝承認欲求が満たされない。＝下世話な文春やら批判否定で煽るメディア記事と同じ理屈で、言う人はほぼいない...
お金 “心意気”…つまりメンタル次第だなぁって、つくづく
先日の介護の実地見学会で、改めて腹落ちして実感したこと。介護だけに定着化は必須の重要ポイントだとして、改めて言語化してみたくて、書いてみる。 『定着』を考えた際に、受入先に求めてられてやまない事。それは、ある意味、クソメンドイ事と言えます。...