余談 余談…久々に大変だった…涙
私、このブログでウダウダグダグダ呟き続けると決めて、詮無い事を綴り続けていますが、時折、不具合が起こります。あっちこっちでアップデートがあると、相互に干渉して、上手く機能しなくなる場合があるんですね。サーバー側の問題、ワードプレス側の問題、...
受け入れ企業
余談 
ポイント 今後、増々、同じ制度事業なのに、中身は全然異なる事業になっていく…
先日の代表者会議で、色々と気づいたことがある。3年クルクルのみしかなかった、あの頃。介護も宿泊も外食もなかった、あの頃。それでも、経営者が違えば、担当者が違えば、受入方もニュアンスはそこそこ異なれど、たいていは共通して共感できるアルアルが多...
ポイント たまにやる無料企画…まずは「行動に移す」練習から
不慣れな方、未成熟な方は、「動く」という一歩目のハードルが高い場合は多い。「オレサマ知ってるぜ！」「なんでこんな事も知らないんだ？！」「ナゼそんなことすらできないんだ？！」能力の高い方や、経験も実績も豊富な方であればあるほど、「人がナゼでき...
余談 すでに分岐点は通り過ぎている…
これから生き残っていく監理支援機関＆登録支援機関と、淘汰の荒波に順次流されていく方々と、既に大別されて流れが進んでいる印象です。後者は特に、気づいてもいない事でしょう。「様々なフタをされた時点」で、業界的には、「大規模化」は必須となりました...
余談 成長の早い、”質”の高い方々が、されてる事
先日、流れてきたショート動画を見た際に、ふと思った。Z世代が悪いのか。老害が悪いのか。相変わらずそもそもが、他者批判で他責なコンテンツだなぁと思いつつ、その中の若者達側の主張の一つに、「Googleの実験結果から丁寧に教える方が成長が早い…...
余談 この先、変化適応が求める傾向は、”強さ”の部分が大きい
強いものではなく、賢いものではなく、変化に適応するものが…の変化適応ですが、その「適応の仕方」については、強さが求められたり、賢さが求められたりします。 コロナ前後辺りまでは、【優しさ、きめ細やかさ、気遣いなどができる方（女性的な側面）】が...
お金 「”業界人”の量的マネジメント」は、どう推移していくのか
ふと思い、現状の業界人の「量」を確認してみた。監理団体（８月１０日現在）３，７２６団体登録支援機関（８月１０日現在）１１，５３３件登録これが、どう推移していくのだろうか…って。 外国人労働者の受入上限があり、分野毎に受入上限があり、育成就労...
お金 「外国人労働者就労環境整備助成コース」の活用方法
先日、いつものアップデートチェックをしていて、こんなのをパブコメで見つけた。注：パブコメだけに、現行から少し変わるみたいよ。 関心のある方はご自身で調べてみてね。 外国人労働者関連でも、こういった助成金などは、他にもいくつか見つかるかもし...
受入企業向け 「トラブルばかり抱える人達」が専門家の様にみられがちな、この業界…
在留カードを紛失する…パスポートをなくした…失踪された…転籍された…日本語試験の偽造証明書を用意されてた…他先から外国人を雇って欲しいと安く提案された…子供ができた…ギャンブル、借金、病気、・・・まぁ、日常が常に非日常とでもいうくらいに、こ...
ポイント 入管申請は、お早めに…期限マネジメントできてますか？
「点」でしか見てないのが、不慣れ or 未成熟な業界人。いわゆるセミプロの方々。マニアックなコチラをご覧の方々には自明の理だと思われますが、決して初心者を見捨てないのが私。✌笑入管から出てましたね…早く出せ！ってヤツ。苦笑 私、こんなの出る...