受入企業向け 忘れた頃に改めて書いてみる…枝葉末節のルールの話。
check mateのはずが闇は続く 人間の業は厄介だな♪ 勧告で受入停止となる。 行政処分として公表されるわけではないものの、 水面下でその先、いくら申請しても、 どれだけ待っても、許可は下りない。 いちいち教えてもくれない。 知らぬ受入...
人件費 削減
受入企業向け 
余談 生成AIさんに「効果的な育成」について聞いてみた
AIさんに、頭良いですねって言ったら、 まだまだです… なんて答えるのかしらん？ なんてしょーもないことを考えて、つい聞いてみた。 -- ありがとうございます！ 私は人間の言語や知識に関する情報を処理し、それに基づいて回答を提供することがで...
お金 外国人労働者がインスタントに定着したくなる会社とは
～技能実習生の日々のできごとをご紹介～ 成人式の晴れ姿…やはり女の子はカワイイですね。 「今日はこのように祝ってくれてありがとうございます。また明日から仕事をがんばります」 この一言を、本人から自然と発言させられるかどうか。 そう仕...
お金 送り出し国での、今時の、これからの良質人材の集め方
この業界、一丁目一番地は、どこまでいっても、 良質な採用候補者を集めるところからになります。 その最低限のスタートラインは、 ・嘘をつかない、約束を守る、小ズルい考え方をしない、素直に愚直に淡々と物事に取り組める人材 ・やる気があり、必死さ...
受入企業向け 業界人のアナタへ…冒険をしよう。
これからは、今までの過去の延長線上ではない。 それは、過去や今を根拠や拠り所にしていては、 道は拓けないって意味なんだ。 自分よりもすごい人と組もう。 そんな方々に一目置かれる戦略や戦術に取り組もう。 相手が持ち合わせていない力を見せつけよ...
お金 制度の変化を問わず、定着化が可能な方法
私が安近短な、インスタントな、 誠にもって自分（雇用側）にだけ都合の良いテクニック論など、 するはずもありませんので、変な期待をされてる方がいらしたとしたら、 何卒、ご容赦願います。 ただ、色んな情報に触れていると整理整頓、収拾を付けられず...
笑顔でありがとうコンテスト そうだった、明日が締切…今年は誰が？！
早くもエントリースタートから1カ月が過ぎようとしています。 今年も、残念なニュースがメディアを賑わせていましたが、 そんな現実ばかりであるはずもなく。 現場では、いったいどんな事態が生まれているのか。 そんな悲惨な現実しか生まれていないのか...
お金 「過労死等防止啓発月間」が本当に言いたいこと
どうやら世間様では3連休だったらしい。苦笑 もしかすると私のようなタイプにこそ、過労死防止しなさいと言ってるのかもですが、 そもそもが「労働」と認識していないので、 過労死とか言う観点自体が、間違ってる…私の場合。笑 好きでやってるだけだか...
受入企業向け 「実地検査」も「技能検定」さえも、ドンドン厳しくなってるから、受け入れできない企業・監理団体は増えていく
本当によく耳にするようになりました。 「実地検査が今までと比べて、本当に厳しくなっている。」 そして、もう一つ。 「技能検定も厳しくなっている。」 一つ目は言わずもがなですよね。 現場の方は肌身感じていらっしゃるかと思われます。 特に監...
介護 好きこそものの…は外国人の若者にこそ求めるべき
現在、限られてはいるものの、 様々な分野、職種、作業で外国人の若者たちが出稼ぎに来てくれています。 そんな中でひときわ“好み”に大きく左右される職種があります。 宿泊、介護、外食、自動車整備などは、 外国人の若者たちの中にも、 「際立って好...