受入企業向け 厳罰化が進む中、「弱い立場の経営者」は、「強い労働者の首を絞める」ルール整備が必須 私は大嫌いな対立の考え方ですが、 上に法あれば下に対策あり。 改正が進む中、厳罰化は大いに結構だとしたならば、 ルールにはルールで会社を守る必要があります。 社内で、制裁制度を"しっかりと"設けましょう。 目には目を歯には歯を。 「真面目に... 2024.04.02 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人（新規参入者）さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
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