受入企業向け 排他的ではなく、残念な外国人の襟元を正し、共生を図る…共生って何？
要は誰一人としてピンとこない。共生ってそもそも何すれば良いの？共生ってどうすれば良いの？共生って私に何か良い事あるの？コレが言葉に出来ずとも、ほぼ全ての日本人の正直な本音じゃないかな。で、考えるのも面倒なのも嫌なので、よくわからん外国人は排...
メリット
受入企業向け 
余談 マニアのススメ-Let’s go to the Crazy Zone !-
お金をいただくプロって立ち位置から言えば、ある意味、当たり前の事かもしれません。で…プロなら、とことんプロになれ！って話ですね。その方が、楽しいしオモロイし、大きな副産物としては、仲間としての結びつきが強まるから。（仲間＝受入先、外国人、送...
ポイント 労基法も約40年ぶりに“大改正”…外国人と受入先にとってどうなってく？今から要準備？！
この業界では、パブコメ…いや有識者会議での公表段階から、見切りで準備を進め始める方々がいらっしゃるように、まったく同じ意味合いで、この労基法の改正についても、外国人特化で準備は必要になっていく事でしょう。 というのも、こんな記事を見つけたか...
お金 登録日本語教員の「コスト」と「リスク」を、改めて整理してみる…
ほとんどの育成就労制度事業先では、N5合格者を何とかそろえる程度が関の山…な現実を踏まえて、ほとんどの監理支援機関で整備が求められる「登録日本語教員」の確保。では、ココにかかるコストが、業界人の中では、一番、気にかかる部分かと思われます。な...
お金 2025年末時点で３，７４５団体、１１，０４９件登録
ご明察…監理団体の数と、登録支援機関の数ですね。さて、これらが、2026年末に、どんな数字になっているのか。ほとんどの方は分析しないので、オモロイ現実の一つとして書いてみます。 私がふと、思いついて調べてみたところ、監理団体リストの中で、休...
ポイント 入管白書では、既に技能実習生は減少ステージへ
日々、現場業務に多忙な一職員さんは、とても手も目も耳も体も脳自体も、割いてる時間はないと思われ、一つだけ、取り上げて考えてみます。 2025年版「出入国在留管理」…いわゆる入管白書の事。--「特定技能１号」2024年における「特定技能１号」...
ポイント 法解釈のニュアンスを読み解くには、時代の大きな流れの変化を感じ取っておくと良い
世界はバランスを取っている。それは天秤が、時に右に、時に左に傾くように。平和で安定していた時代は、女性性が求められ、評価される。混沌として不安定な時代は、男性性が求められ、評価される。平和で安定した時代を20年過ごすと、特に「男性」はその「...
余談 もっと大切な事ってあると思う。
大人って、そうやって臭いものにすぐフタを被せて、物事をわかったような気になろうとしてるけど、本当はそうじゃないと思うんだ。もっと大切な事ってあると思う。それを俺たち若い連中が、これから作り上げて行かなくちゃ、俺たち、同じような大人になってし...
ポイント 受入見込み数の上限案が生み出す、様々新たなハードル
コレ、詳しく？分析してみました。とても興味深い現実が見えてきました。もう結構時間費やして作ってみたので、各自、ご参照ください。そのうえで、ご自身に当てはめて、アレコレと推測しておくと、今後の戦略？事業展開の足しになろうかと。大元のデータはコ...
ポイント 年明け早々に、分野別運用方針（案）を見てみた
さて、新年早速ではありますが、（いや、これは年末に書いてるけど、そういうのは言いっこなしで。汗）昨年末に出た『分野別運用方針（案）』について、確認してみる。全分野などカバーできるはずもなく、確か一番上限人数枠の多く代表的な工業製品製造分野で...