歌 あれもしたい これもしたい もっとしたい もっともっとしたい♪
ずっと言い続けてる。次から次へと、ヤリタイことだらけで…。建前だの礼節だの、大事なのもわかるけど、ソコに注力して、いったい何が変わるというのか。決して蔑（ないがし）ろにして構わないって意味じゃなくって。 エガちゃんも同じ。このブルーハーツも...
メリット
歌 
ポイント 長年雇用を求めてやまない先では、実はココまで整備せねばならないのかも…
もしかすると、長年雇用の定着化は「子育てのしやすさ」に依存するのかもしれない…人間は動物。種の保存という本能に従い、ツガイを作り、子を生み育てるのが、人としての自然な姿。雇用しか考えられない企業には、とてもとても生活自体まで永年ケアはデキナ...
お金 ゼロフィー事業？良いのかどうか…
どうやら「ゼロフィー事業」なる言葉が認知され始めているらしい。雲の上の大企業の世界の言葉って印象がまだまだ強いけど、年々、中小零細も他人事じゃなくなってる。そう、いわゆる、出稼ぎに来日してくれる外国人労働者には、費用負担はさせないって取り組...
ポイント 技能実習生や特定技能の外国人は、職場を”辞める”のが当たり前？”辞めない”のが当たり前？
以下は、以前も読んで、そうだよねー！って共感した文面だった。また取り上げられてたので、ココでも投げてみる。ちなみに、個人的には、このひろゆき自体は、少なくとも好きではない。苦笑退職代行を使う人はどこに行っても通用しない？→ひろゆきの答えがド...
ポイント 連休中はこういう事に気を付けろ！ってよく言われるけども…
う～ん、普段からアレコレと何かしら、声をかけ続けてると、別にだからって、改めてアレコレ言わずとも、大して問題という問題は起こらなかった。なので、連休があるからって、以下のようなことはイチイチ言わないし、言ってない。・遠出するなら、せめて事前...
お金 直近のトラブル事例や、個別ケースの解決助言ばかり求めてるけど…ソコじゃない
昨日、流儀だの矜持だのと書いてみましたが、そういえば、こういう事をクドクド言い続けてる業界人って、ほとんど見かけない。（いや、私、他のSNS発信って、ろくに見ない読まないだけなんだけど。汗）み～んな、愚痴や不平不満を叫び、個別具体的なトラブ...
ポイント プロフェッショナルとしての流儀と矜持
プロフェッショナルは何よりも"安心"を提供できなきゃいけない。--だからこそ「安全」にこだわり続ける菅原やトヨタの現場にいる作業者がつねに考えていることとは「安全」だ。ユーザーの安全、働く人間たちの安全。安全が何よりも優先する。リードタイム...
ポイント 横断歩道のど真ん中を、ヨレず、ブレず、歩き続けていきたい。
いつの時代でも、ITもAIもどこまで技術革新が進んでも、残念な方々は、いなくならない。そう、この業界に限らず。法の限界なんて、そんなものだと思うし、ひいては、人類の限界として、ゼロにはならない悲しさですかね。なので、そんな未熟な自分を救うた...
AI（AGI、ASI） どうやら私は、AIにはまだまだデキナイ取り組みを、ずっと続けているらしい…
やっと作れた時間を使い、ここ数日、ずっとAIとアレコレと問答をしていました。そして、"現状で"出た結論がこれ。AIには、業界の中で、私がヤリタイ、取り組みたい企画は、手助けする事までも、未だデキナイ…。 いや、お金が無尽蔵にあれば、別です。...
お金 最賃が何もせずとも1,500円まで勝手に昇給させてくれる弊害について考えてみる
分かり良いのは、売上も利益も、法の強制力とは無縁なので、値上げも利幅も増やせない先は、当然、倒産していきますよね。そもそも論として、今ではよく言われてる「生産性」が上がるから、上がった分、昇給するとしたなら、ソレは理に適ってるので、何の問題...