ポイント 技能実習生＆特定技能外国人の育児・介護休暇…どうします？整理しとかんとヤバいよ…
どうする受入先？どうする監理団体？どうする登録支援機関？注：技能実習生（育成就労）や特定技能に関係しそうな点のみピックアップしています。注：私、社労士でも厚労省の担当官でもなんでもないので、間違ってるかもしれません。詳しくは自己責任で＆社労...
プライド
ポイント 
ポイント ついでに、特定技能外国人は変わらずバンソーコー扱いで良いのかどうか。
もう一つ、昨日の関連で書いてみる。コレ↓ね。誰もが人身売買のソシリを免れたいから言わないんだけど、実際、現実から言って、【短期数年の労働力確保】は正義でもある。ナゼ堂々と言えるかって？答えはとってもシンプル。『出稼ぎ外国人労働者がソレを望ん...
ポイント 特定技能外国人労働者の是々非々議論の際、振り回されないために…
良い感じでバランス感のある客観的な意見を、久しぶりに見た気がします。この議論は、時間的にどの程度俯瞰的な観点で見るかによって、議論は大きく変わります。3年5年スパンで見るか、10年20年30年スパンで見るかで変わるって事。加えて忘れてはなら...
余談 たぶんほとんどの日本人は変化に適応できないから、みんなで沈んでいき、適応したほんの一握りだけが、幸せでストレスレスな人生を謳歌していく
どれだけ声を上げても、どれだけ噛み砕いて丁寧に伝えても、どれだけ様々な観点から工夫して届けても、届かない人や響かない人、更には動かない人は多い。いつまでも立ち止まって待っているのも違うと、先に進んで道を均していても、後ろについてくる人は多く...
お金 労働者を雇える会社は激減の一途…どうする？業界人？
倒産、増えてるよねー！そもそもが、こんだけ高コストかつ高リスクかつ希少原資な労働者雇用に依存してる事業モデル自体、時代的に相当なレベルの経営先じゃないと、無理だと思うよ。だって、人なんて安近短で育たないし、育てても転職してくし、人件費をいく...
ポイント 入管が講じてる「失踪防止対策」を復習してみた。
ついでだ、入管が「失踪抑止」のためにどんな取り組みを実施してるか、改めて抜粋して復習しておこう。（昨日の続きね）○ 失踪者を出した送出機関・監理団体・実習実施者に対する、帰責性等を踏まえた技能実習生の新規受入れの停止失踪率や実地調査の結果を...
ポイント 入管白書2024からオモロイポイントを見つけた！どうする送り出し機関？どうする監理団体？
先月、毎年の入管白書が出てました。年一の事だし、たまには色々とのぞいてみよう…って眺めてたら、お…これは…ってポイントに気づきました。私がナゼかフィリピンとご縁があるので、フィリピンで見てみたら…●フィリピン人の在留資格別新規入国者数の推移...
アカデミー 最近、改めて身もふたもない現実を噛みしめてる…
ナゼ、人は学習しないのか、しようとしないのか、結果、デキないのか。私自身、若い頃の自分に、もっとこうしたら良かったのに…なんて、今だからこそ思う事が多々ある。ここ数年、やっと自分を知り、世間を知り、ある程度は、思うようにアレコレできる事が増...
余談 育成就労だの特定技能だの言ってる場合じゃないかもしれない現実
昔からずっと、どげんかせんといかん…って言われ続けて、失われた30年が40年目に突入してる今、もう日本（日本人）も消滅する国なのは不可壁だって思えば、この前提を踏まえて、次の一手を打ってく必要があるとさえ言えるかも。であれば、この先、発展し...
余談 「世の中に不満があるなら自分を変えろ、それが嫌なら耳と目を閉じ口を噤んで孤独に暮らせ」
私も大好きな金字塔作品でのセリフなのですが、所詮、人間は耳と目を閉じ口を噤んで孤独には暮らせない。＝「世の中に不満があるなら、耳と目を閉じ口を噤んで孤独に暮らせ！それが嫌なら自分を変えろ！」って話なワケです。 改めて、業界30年での初めて...