受入企業向け ベトナムが非指定国入りした場合、現場はどうなるのか…
先々週には「ミャンマー」、「ネパール」、「モンゴル」が、
先週には「インドネシア」が…
はてさて、「ベトナム」はどうなってしまうのか？！
（スリランカもパキスタンもあるけどね）
この「指定国」→「非指定国」移動については、
...
トラブル
受入企業向け 
受入企業向け ディスってるんじゃない…技能実習制度廃止論者に対する私の見解
先日、久しぶりにこの視点でつぶやいてみたら、
真正面からコメントを頂戴しましたので、
たまには、私の考えを丁寧にお応えさせていただこうと思いました。
丁寧に…＝どうやっても長くなります。
キチンとご確認、ご理解願えたら嬉しいけど…願...
お金 やはり、技能実習や特定技能の受入は、人財育成支援事業≒会社育成事業
今年度の私のトライ…
2022年、今年に入り、
高橋恭介さんと、この業界での新たな機軸を打ち出したく、
先月、賃金アップを切り口に、基本セミナーを開催しました。
賃金アップの流れは、この先、何年も、否応なく止まりませんから。
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受入企業向け ナメてる一族は、こうやって炙り出され、退場させられ、健全化は進む…
さて、昨日の続きを終わらせましょう。
早速行きます。
（ちなみに、残念な一族は、最後に待ってました。怒）
（７）株式会社竹田製作所（代表取締役 竹田 信幸）
認定計画の取り消しは（12件）
平成30年３月26日～令和...
受入企業向け 不適正な監理団体(組合)は、どうしたらキチンと改善できるのか？
入国再開されようが、
どんだけバタバタだろうが、
ちゃんと毎月、行政処分が出ます。
本当に喜ばしい事です…いや、実際には喜ばしくないんですけどね。
今の時代、コレくらい継続して、
「悪いことしてる側」が、
「法や役所をナ...
受入企業向け 陽性反応や濃厚接触者扱いされた際、また個室管理などの違反者は続出してるのでしょうね…
水際ルールをどこまで徹底して守るのかは、自己責任…
昨日書いたように、白黒ハッキリさせたがるのが、人の常。
（全員じゃないし、諸状況にもよるのでしょうけど）
ルール違反者は戦犯かの如く、
やっつけろ！ってのがわかりやすくてス...
お金 特定技能受入による多大損失について、花畑牧場の一連のトラブルに学ぶ
経営者たるもの、お金の計算がデキナイ人に資格はない。
(ソレ以前に、今は特に、労働者の気持ちがわからない人に…って前提が入るのかもしれませんけど💦)
せっかくの貴重な反面教師事例です。
どうしてこうなったのか、そ...
受入企業向け 水際緩和と入国開始を素直に喜べない方々へ
開けろ開けろ！入国歓迎！と言ってた口から、
「このまま入国させても大丈夫？？？」
そんな不安が漏れ出てきます。
そんな方には、こんな言葉を送りたい。
どうやら、人間の生まれ持った性質として、
『希望』というものは、
『...
仲間 『誰のために』外国人労働者受け入れ支援事業に取り組んでいるのか？
先日、久しぶりに初心を思い出させていただきました。
何度目でしょうか。
私みたいに興味関心がアチコチに目が行くタイプだと、
足元がおろそかにならないよう、
気をつけないといけません。
よく、外国人の若者たちのために…と動い...
受入企業向け フツーに気をつけてやってると、なんで処分されるのかわからない…
安衛法違反の事故などは、百歩譲ってまだ理解できる。
人にはミスや失敗はつきものだから。
だけど、詐欺だの人権トラブルなど、本当に理解に苦しむ…。
そして、いつも思う、ナゼ、監理団体は引き上げないのか…。
さあ、昨日の続き。
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