受入企業向け ちゃんとできてますか？特定技能の転職時の留意事項２
えっと、昨日の続きです💦
特定技能者の転職先対応をする場合、
今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、
言葉通り転職先を探して、
ソコとの折り合いをつけて、
ソフトランディングへと導くうえで、
留意すべ...
やりがい
受入企業向け 
受入企業向け 技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには
本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。
監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く…
送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、
MYSOS対応は無事に済んだのか…
陰性証明は無事に取れたのか...
お金 日本人が出稼ぎに行くしかない時代がいよいよ始まる？！
先日、FacebookとTwitterで、ある記事をシェアしてみました。
日本の企業は変われませんから、
出稼ぎに『来ていただく側』から、
出稼ぎへ『出向いていく側』へと転落ですね。
日本人も、稼ぎたかったら、出稼ぎに行き...
セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能業界の歴戦錬磨の方は、リーダー²を目指して歩みませんか…
（以下、上だの下だのと、大変僭越かつおこがましい表現をご容赦願います💦）
どうしても「上」の人は、「下」の人を馬鹿にする…
そして、
「下」の人は「上」の人に反発し、
「さらに下」の人を馬鹿にする…
私もこ...
仲間 監理団体や登録支援機関の組織の回し方ヒント…
GWだから、こんなのもご紹介してみます。
時代の移り変わりと何度も何度も言い続けてますが、
こういう水面下かつ、目に見えない部分の変化にも、
気づいていますでしょうか？
この業界特有の、
監理団体や灯篭支援機関の抱える問題...
余談 デキる業界人は、いつでも独立できるのがこの業界…
人間的な成長を余儀なくされるこの業界。苦笑
一人じゃとても成立しないと痛感するこの業界。苦笑
結果、組む相手、組める相手、共に取り組める信頼できる相手がいないと、
仕事にならないこの業界。
話が通じる受入先、
依頼したアウ...
お金 もう『無料』じゃ誰も救えない…
本当に一部の本当に有能優秀な方々をのぞき、
一般大衆である我々は、
もはや『無料』で垂れ流されてるタイムリーなニュースを拾ってるだけじゃ、
一人ひとりの愚痴という現場実態を読んだり聞いたりしてるだけじゃ、
『救われなく』なってるよう...
外国人技能実習制度 いつまで『下請け便利屋（口入れ屋）』やり続けますか？
口入れ屋の前段階として…
もはや単なる『書類屋』になってる人たちもいる…
その程度が、望まれてる仕事なの？
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機構の報告書に、
残業超過の報告、
寮の確認、
帰国者の送迎、
入国者の手続き…
そしてまた特定技...
受入企業向け 『リーダーシップ』のある人にしか、受入企業も外国人労働者もついていかない…
前に全ての現場担当者はリーダーであらねばならないって呟いてました。
今は特に痛感しています。
リーダーに人はついていく。
明らかに「自分はリーダーです！」って宣言している人はほとんどいませんけど、苦笑
今も昔もリーダーっぽい人に...
介護 特定技能の受入企業が、登録支援機関に絶対領域として求めている業務が、アンケート結果から分かった…
先日、介護の専門機関であるJICWELSより、
貴重なアンケート結果が掲載されていました。
介護のみならず、全分野に共通する部分を抜粋したので、
ぜひ、ご参照ください。
ココから、色んな事がわかります。
「介護分野における...