ポイント 顔洗って出直してこい！ってブローカーに読ませたい…
先日、行政処分された監理団体などに、読んで欲しい。登録支援機関などクソブローカーで働いてる方々に、読んで欲しい。最優秀賞（4名）だけでも読んで欲しい。 私達は、キレイごと抜きに活動原資が無ければ、とても支え続ける事はできないんだけど、扱っ...
やりがい
ポイント 
ポイント 育成就労でも特定技能でも、色々と調べて読んで咀嚼理解して、改めて感じる事
法の詳細を今月、アレコレと確認してきましたが、やはり、くたびれますね。てか、私にはそもそもまったく面白くない。（大好きなマニアの方もいらっしゃいますけどね。苦笑）法って、本質じゃないからね。そんな事に注力せねばならんのが、どうにも気持ち的な...
ポイント 育成就労の書面をチェックしてみた
さて、色々と少し落ち着いてきたので、いつもながら自分の勉強？のために、公開された新たな書面各種について、色々と見てみます。変わりなく、気づいた部分をメモ書きで。 ※書式はP162〜最後のP239まで。※なお、書面内に「法第〇条…」って頭に「...
余談 人材は使命感ではなく報酬のある場所へ流れる。逆立ちした現実は皮肉を通り越して悲哀そのものである。
「逆立ちした現実は皮肉を通り越して悲哀そのものである。」この文章へと繋がる流れは、当然、前の文脈にある。「…だが現実はどうか。外食チェーンの店長に年収二千万円が提示される一方で、命を支える医療や介護や保育は低賃金に放置されている。」 以下は...
ポイント 実地検査の統計からみる注意点まとめ（技能実習…明日は我が身の特定技能も同じなんだけどね）
昨日の続きで、実地検査の統計を、詳しく見てみる。さて、実地検査の「数」を見ていきます。（注）一つの実習実施者又は監理団体について複数の違反が確認される場合があることから、違反が確認された実習実施者又は監理団体の数と違反件数は一致しない。→一...
ポイント 技能実習の統計からみる各種特徴の数々
やっとでましたね。いつもこの時期だったかな…もう少し早かったと思うんだけど。技能実習の昨年度の統計からみる傾向…トレンド？ってヤツを、久々に確認したいと思います。ていっても、いつもながら、時代の流れは速く、このトレンドの延長線で進むとは思わ...
余談 Stand Out Fit In…矛盾だらけの中で進む道
最近、ずっと法を追いかけて見てたから、ちょうど良いなって思って。※コメント欄の上部にある説明が秀逸です。矛盾だらけの業界だけど、踏まえてどう取り組んでいきますか？そう問われてる歌って感じ。そして、皮肉が服着て生きてる私にピッタリの曲。 法さ...
ポイント やっと特定技能の運用要領の改訂を見てみる…
コレね。※2025.9.30更新（新旧対照表）いつもながら、自分なりに勝手気ままに気になるところをメモ書き列記。 ・過去３年間に指導勧告書の交付又は改善命令処分を受けておらず……指導勧告を受けると、一定の基準に達していないとなり、手続き上の...
セミナーや座談会、他 特定技能の新人教育、新人育成について、効果的なコンテンツを作ってみてる
ど素人が何の準備も学びもなく、新規参入してくる。昔も今も。で、考えた。どうしたら、残念な方々が少なくなるか。偉そうに、制度が変わり、育成就労スタートからの特定技能でもあるって言ってるならば、オマエがまず育成してみろや！って、天に吐いた唾がい...
ポイント 特定技能の法令違反指導の中身を確認してみた
昨日の続き。せっかくわざわざ特定技能に限った集計もしてくれてますので、ちゃんと見てみようと。別添え資料など見もせず、メディアが偏重加工した二次情報しか見てなくて、振り回される方々も多そうですし、ちゃんとしてる方々は確認されてるのでしょうけれ...