セミナーや座談会、他 ご存知ですか?登録支援機関は既に939件も抹消されてる事実… ご存知ですよね、全国各地にいったいどれだけの登録支援機関があるのか。登録支援機関登録簿10月25日現在10,027件登録今月、夢の?1万件(苦笑)を超えたんですが、その裏で、イチイチPRされていないのが…累計だと10,966件って事。=93... 2024.10.30 セミナーや座談会、他ポイント受入企業向け問題解決士業当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け経験談や実例
お金 ナニジンであっても『1年以下の懲役または30万円以下の罰金』 --Otsukaresama desu.pay attention, please !!自転車を運転中に携帯電話やスマートフォンを使う「ながら運転(ながらスマホ)」が11月1日から厳罰化され、違反した場合は最大で1年以下の懲役または30万円... 2024.10.28 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
問題解決 監理団体を選ぶ際、優良な団体かどうかを判断するためには? あるSNSグループで、今年の就活生が、どうやって優良な監理団体先を判別することができるのか?って、質問が投げられていたので、ちょうどいいネタだと、ChatGPTに聞いてみた。(o1を使うほど、私は未だAI活用はできていません…してる方は水面... 2024.10.26 問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
SAVE スマコンの舞台裏… 私、お仲間の方々と共に、「笑顔でありがとうコンテスト」を開催しています。今年で6回目。今までに色々話し合いながら開催してきていますが、舞台裏では、けっこう大変です。苦笑 趣旨に沿った画像が投稿されるためには、どうしたら?画像だけに明確明白な... 2024.10.25 SAVEポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関笑顔でありがとうコンテスト送り出し機関
ポイント 今の監理団体をABCと区分けしてみると… 先日、こちらも敬愛してやまない方とお話していた際の話題の一つです。本当に水面下で目に見えない格差は、天地の開きが進んでいる…。 その方とは、A、B、Cと仮に区分けしてみると…って話をしてました。ただし、以下は、私なりのABCの定義づけをして... 2024.10.24 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 定着化=ゲゼルシャフト×ゲマインシャフト(ミックスアップ) 面白い言葉=概念?を見つけました。ゲゼルシャフト(目的達成のために作為的につくり上げた集団、利益社会)ゲマインシャフト(家族や村落など感情的な結びつきを基盤にした集団、共同社会)って言葉(概念)があるようです。私的には、そこそこシックリきま... 2024.10.19 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 次のステージへ… 周りが変わっていくから、自分も変わっていかないと。では、どのように?色々周りも言ってるけど、いったいどうやって?結果、今、数年前、10年前と比べてみて、アナタ、変わっていませんか?変わっている自分に気づいてないだけじゃないですか? 本当に変... 2024.10.18 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価(202410)1 先日、4度目の新潟開催を無事に終えました。今回は、新規参入の方もいらして、今までと少し違った空気もありましたが、長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、新規参入の方... 2024.10.10 セミナーや座談会、他問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識感謝新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例視察ツアー
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い? 育成就労→特定技能およそ一般的には、この流れは変わらない。特定技能に上げるのは、お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。この為の客観的公平なハードルは、各社で設ける事が肝心ですが、おそらく頭でわかってて、やらずにトラブルになる... 2024.10.08 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
仲間 自分の周りに「優しい世界」を築こう。その上で、切瑳琢磨すれば良い。 優しさがあるとわかっているから、キツく厳しい言葉も受け止められる。優しさがあるとわかっているから、冗談とも受け止められる。優しさがあるとわかっているから、競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、信用であり... 2024.10.07 仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関