お金 2026年の今年はMA年かもね… 先日、監理団体の許可リストが更新されたので、どんなものかと確認してみると、なんと先月の12月より22団体も増えてました。てか、監理支援機関の許可申請の受付が始まるまで、現行の監理団体の許可申請も、受け付け続けるんですかね?苦笑もう来年ですよ... 2026.01.15 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 「職員の昇給」も「値上げ」もできない業者の淘汰元年 久しぶりに書いてみたくなったジレンマであり、直視できない方も多いポイント。経営側の方が、気にかけて解決しておかねばならない部分だけど、どうしても先延ばしばかりしてる方が多い部分。いつもながらの経営第2領域ってヤツですね。 その前に前提として... 2026.01.14 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 特定技能1号の内、約9割が元技能実習生… 年明け早々の有識者会議の資料の中に、個人的には、大変興味深い統計があったので、この点について、深掘りしてみたくなりました。業界人なら要確認なポイントです。 フォーカスしてみるのは、以下の資料。この中に、「技能実習2号(3年を終える方々)」→... 2026.01.13 ポイント受入企業向け士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 排他的ではなく、残念な外国人の襟元を正し、共生を図る…共生って何? 要は誰一人としてピンとこない。共生ってそもそも何すれば良いの?共生ってどうすれば良いの?共生って私に何か良い事あるの?コレが言葉に出来ずとも、ほぼ全ての日本人の正直な本音じゃないかな。で、考えるのも面倒なのも嫌なので、よくわからん外国人は排... 2026.01.11 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 マニアのススメ-Let’s go to the Crazy Zone !- お金をいただくプロって立ち位置から言えば、ある意味、当たり前の事かもしれません。で…プロなら、とことんプロになれ!って話ですね。その方が、楽しいしオモロイし、大きな副産物としては、仲間としての結びつきが強まるから。(仲間=受入先、外国人、送... 2026.01.10 余談歌
お金 2025年末時点で3,745団体、11,049件登録 ご明察…監理団体の数と、登録支援機関の数ですね。さて、これらが、2026年末に、どんな数字になっているのか。ほとんどの方は分析しないので、オモロイ現実の一つとして書いてみます。 私がふと、思いついて調べてみたところ、監理団体リストの中で、休... 2026.01.07 お金余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 入管白書では、既に技能実習生は減少ステージへ 日々、現場業務に多忙な一職員さんは、とても手も目も耳も体も脳自体も、割いてる時間はないと思われ、一つだけ、取り上げて考えてみます。 2025年版「出入国在留管理」…いわゆる入管白書の事。--「特定技能1号」2024年における「特定技能1号」... 2026.01.06 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 もっと大切な事ってあると思う。 大人って、そうやって臭いものにすぐフタを被せて、物事をわかったような気になろうとしてるけど、本当はそうじゃないと思うんだ。もっと大切な事ってあると思う。それを俺たち若い連中が、これから作り上げて行かなくちゃ、俺たち、同じような大人になってし... 2026.01.04 余談
ポイント 受入見込み数の上限案が生み出す、様々新たなハードル コレ、詳しく?分析してみました。とても興味深い現実が見えてきました。もう結構時間費やして作ってみたので、各自、ご参照ください。そのうえで、ご自身に当てはめて、アレコレと推測しておくと、今後の戦略?事業展開の足しになろうかと。大元のデータはコ... 2026.01.03 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 年明け早々に、分野別運用方針(案)を見てみた さて、新年早速ではありますが、(いや、これは年末に書いてるけど、そういうのは言いっこなしで。汗)昨年末に出た『分野別運用方針(案)』について、確認してみる。全分野などカバーできるはずもなく、確か一番上限人数枠の多く代表的な工業製品製造分野で... 2026.01.02 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関