お金 業界人全員に問いたい…金を取って自分を捨てるか、自分を取った上で金を稼ぐか？
言い換えるならば、金よりも自分を取ることができるだけの“意地？信念？”と、それを可能とする“力”があるのか。金に流され、相手や上司の指示命令に流され、自分を捨てて流されていないか？諦めていないか、折れていないか、グジグジ堂々巡りし続けていな...
プライド
お金 
SAVE 集まった笑顔と感謝のコメントの数々をご紹介
世間様では残念なニュースばかりが広まり、業界全体が同じ目で見られるのは我慢できない…。業界人が自ら、現場でどんな現実を量産し続けてきたのか、少しでも伝えたい。奴隷商売人や、人身売買ブローカーとは真逆の取り組みがこんなにも行われている。そんな...
余談 世界は静かに、そして確実に自然と同じ方向へと流れていく…
2年連続「日本一働きやすい会社」に選ばれた企業から学ぶ仕事の「成果」と社員の「幸せ」を両立する組織づくりのヒントこれ、結構な確率で、次世代がこの色に染まっていくように感じています。（Z世代には、やれ金持ちになろうとか、金が全てとかよりも、こ...
お金 No 技能実習(育成就労) No 特定技能
私が言うと、ポジショントークと思われるかもですが、実際にそう思うのだから仕方ない。苦笑技能実習なくして、特定技能はない。現状、ほとんどが技能実習上がり。功罪は数多あれども、もしかしたら、既存の受入先に「初期でお金と月日がかかるもの」との認識...
お金 高騰し続ける労務費・人件費に押し潰される前に…いや、会社側だけじゃなくてサラリーマン側もまた…
↑そういえば、お札すら、変わっていきますね。20年ぶりだそうで、30年ぶりに変わる制度よりも早いサイクル。苦笑 ちょっと前だけど、こんなの見つけました。先に会社側…ハッキリ言って周辺関連事業など、別の道も築き育てて進むべきとは思われますが、...
受入企業向け 定期面談のオンライン化…今時なんですかね…ありえない
大先輩がシェアくださったトピックです。私達には、どうもしっくりこない。古く不器用なだけなのかもしれませんけど、やっぱり直接足を運び、面と向かって顔見て話をせねば、それこそ伝えるべきも伝えきれない。届かないし響かない。それは業者やお世話する側...
お金 育成就労も特定技能も、成功する新規参入者と、失敗する方との明らかな違い
それは、ごくごく当たり前の、人の感情からくる真実と言えるのでしょうね。「成功する方」は、こう取り組まれています。自ら、率先垂範して、自分でルールを調べて読んで理解してから、テストマーケティング的に、受入候補先を片っ端からヒヤリングに、自ら回...
お金 セコくて格好悪くてみっともない方だけが、悪目立ちし過ぎる
いつものヒガミです。苦笑私、いつもながら、自分が目立ちたいとか、力や権力を握りたいとか、金儲けに励みたいとか、そういった事には一切合切、まるで興味関心がない。だけど、脂ぎったエネルギッシュな方々は、とことん"良い顔だけ見せて、懸命に自分の取...
問題解決 来年に向けて業界人が整えるべき「環境」と「習慣」とは…
有識者会議の最終報告書から、各者が色んな助言・提言をされていますが、それを受けて、"実際にやるのはアナタ"です。どのポイントに焦点を当てて、自組織や自身の業務の、どこから、どのように、ブラッシュアップを図っていくのか。そもそも、ポイントを絞...
受入企業向け ホント、絶対に同じ目で見られたくない方々…
いつも通り、人の振り見て我が振り直せ…と、自分のために深掘りし、反面教師として、何度でも確認し、振り返ったり、今後の戒めに引き締めています。いつもながら、制度が悪いと安直に騒ぐ方が多い中、問題の本質はどこにあるのか、いや"誰"が"ナゼ"悪い...