お金 育成就労パブコメチェックの続き…技能実習と一緒なんだけどビミョーに今時に改変…２
もうホント、↑こう言いたくなる…涙今回、長い前フリなく、昨日の続き。（てか、送り出し側もちゃんとわかってないとマヂで手遅れになりますわね…昨日書いた1点においてだけでも） さて、39ページの、ほとんどの皆さんが、ろくに読まない部分に行きま...
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お金 先日の育成就労パブコメの”おススメ”チェック方法…１
先週か…出ましたし、業界では早速アレコレ飛び交ってるみたいですね。笑で、私のちっちゃなオツムでは、とても読んでも頭に入らないので、自分なりにいつものアウトプットをしてみて、残念な我がインプット力を、少しでも強めてみます。涙（それでも3歩も歩...
ポイント 「3万円給付金」がもらえるか技能実習生や特定技能外国人から聞かれてませんか？
別にこの件だけの事じゃない。コロナの時でも、色んな場合で、お金が給付される時がありましたね。そういう時、ちゃんと答えられてますか？てか、答えてますか？自分で調べてますか？確認してますか？ 今や実習生が自分でWebで調べるのは当たり前で、それ...
お金 受入先の方が損か得か…久々に金の懐かしい例えで比較してみよう
金の良いところは、万人に響きやすい＝わかりやすいって点だと考えています。私達にしたら、何を今更な話でも、私達の20年前と同じく初めてこの業界にトライしてくる方々のために。 受入先の方へ。アナタは「人」を十分吟味せずして、ある意味、盲目的に、...
ポイント 特定技能・登録支援機関の新人教育企画、やろうかなぁ…
なんかね、ぶっちゃけ、大百科やら専用サイトやら読んだら、色々わかるし、身に着けとかなきゃ…って気持ちになれるんだけど、運用要領同じく、「読め！」で済んだら先生は要らない。苦笑結局のところ、手取り足取り、隣にいて、日本語教育かのごとく、顔見て...
お金 中小零細の受入先は、毎年1万円の昇給をすれば、毎年悩まなくて済む
中小零細の受入先は、残念ながらそのほとんどが、"せざるを得なくならないと"昇給なんてしない、させない。ちゃんと考えて決めてる先は、この際、除外。（それがフツーで当たり前です） 【今回、言いたいコト】デキナイ先は、業者が決めてあげれば良い。 ...
ポイント 生産性の向上を図るに最大最高最強のパフォーマンスを叩き出す手法とは
教育ですか？（人材育成ですか？）成長ですか？（自己投資ですか？）良い会社？良い上司？良い仕事？良いポジション？はたまた幸運？苦笑全部違います。 生産性＝コスパ、タイパと言うならば、いったいどうすれば上がるのか？皆さん、ご存知なハズなのに、そ...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント３ラスト
最後ですが、ここが一番気にせねばならないとこかも…。とりあえず、終わらせますね。令和７年４月１日「技能実習制度運用要領」の一部改正について 機構による実地検査実地検査に時間を要する場合、複数日にかけて対応を依頼することがありますので御協力を...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント２
昨日の続きです。やはり私、こうやってブログなどアウトプットしないと、実際にインプットにならないと改めて実感。アナタもやってみたらいかがですか？頭の中に整理されてインプット力が強まりますよ。代表、専務理事、事務局長の方などは、メールでもXでも...
ポイント 技能実習の改正：運用要領・新旧対照表の抜粋ポイント１
稼ぎたい人＝損害を出したくない人＝周りに迷惑かけたくない人は、ちゃんと読んで理解してく。程度の低い残念な方は、迷惑巻き散らかして退場していく。改正見てて、ますます2極化が加速するなと実感。 特技だけじゃなく、廃止だってのに技能実習も出てまし...