受入企業向け ある派遣会社の社長が監理団体事業に乗り出した際の話
ある人材派遣会社の社長さんの監理団体立ち上げに関わることがありました。 ソコは「人づくり」と掲げて懸命に派遣社員の世話に取り組んでいるとのこと。 でも、お聞きしていくと、受動的なお世話だけで、 希望する派遣社員が独立独歩していけるように…と...
デメリット
受入企業向け 
受入企業向け 約2700万の賃金不払い詐欺×ともいきさん×ワコール500万…などの処分公表先が出てましたね
久々？の賃金不払い、職種不適合、虚偽の三冠王がいた… いやはや、バタバタな数日でしたが、 やっと少し落ち着いてきたので、忘れずに振り返ってみます。 ミンナ日々の業務に忙殺されてると思われますが、 ちゃんと反面教師事例は、確認しておきたいです...
余談 日本の明日はアナタが支えている…
先日締め切った拡大シェアキャンペーンでは、 想像以上にたくさんの資料が届きました。 その中で、一つ、ご紹介したいコメントがあります。 （懸命に資料作成されて、シェアくださった際に、添えてくださったコメントです） -- (配慮し一部加工済) ...
SAVE 【SAVE大百科】と【解体新書企画】の会員募集の違い
さて、3月1日になりましたので、 ①【解体新書企画】の有料会員再募集のご案内と、 ②【SAVE大百科サイト】の単体閲覧会員募集のプレリリースを、同時並行にて始めます。 何がどう違うのか、よくわからないと思われましたので、 その違いについて、...
余談 過渡期の中の「淘汰期（フルイに落とされてくぞ期）」なんだと感じる、今年の2023年
今年、2023年も本当に早いもので、 もう2カ月が過ぎようとしています。 去年、2022年は、 コロナパンデミックが終わり、 それまでに何をどう学び気づき動いてきたかで、 大きく分岐していく年だったように感じます。 ２つに分かれてくって感じ...
業界アップデートまとめ配信 今後、運用要領はもっと増えてくのか（1,000ページ以上）？それとも減っていくのか（現状の600ページ以下）？
ふと思った… この業界でのマニュアル（今回は公的好評書面全般を指して言ってます）って、増えていくのか？ それとも、減っていくのか？ イメージしやすいコトを言えば、 大昔？、スマホやガラケー、いや、PCなどを購入した際、 『ぜってー読まね...
余談 『賃上げの向かう先』は、労働者不要のBI（生活保護）社会
あんまし好きじゃない悲観論だけど、 現実を直視してみましょう。 こういうのは、極論（極地）を想定するとイメージしやすい。 賃上げ賃上げ… 生産性の向上… 行く末は、労働者不要の世界です。 というか、経営者が労働者を雇用できなくなる世界。...
受入企業向け 2023年は淘汰の年…良質な受入先とのお付き合いがない先も、必然的に淘汰へ向かう年
賃上げアナウンス…1年早かったかなあ。 でも、間に合わなきゃ、意味がない。 ご存知ですよね？ 国が、厚労省が、輪をかけて「賃上げ」アナウンスを立て続けていることを。 賃金引上げ特設ページ 「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政...
受入企業向け 労働者を守り切れない経営者（会社）には、罰が下される…
時代について行けない方々は、 ふるい落とされていきますね。 生き残っていくために、 いや、どうにも引く手あまたでナゼか生き残ってしまうために、 日々楽しんでいきましょう！ 年明け早々の行政処分は、安衛法罰金刑シリーズでした。 たった一度...
お金 技能実習＆特定技能の業界詐欺（残念な営業トーク）シリーズまとめてみた
営業行為≒悪質ブローカーたちは、 こういうトークを好み、軽く無責任なオーバートークに励んでいます。 まさか、 「監理団体だから…登録支援機関だから…職業紹介事業者だから…送り出し機関だから…士業だから…」 「大手だから、国と提携してるから、...