ポイント 特定技能＆育成就労の基本方針（案）で気になったところのメモ
先日、また有識者会議がありましたね。勉強がてら、最初の資料を読んでみて、気になったところをメモ代わりに書いてみた。 ・相変わらず、特定技能は即戦力だと…。→即戦力以前に日本で生活したことなく、更に初海外だとしたら、即戦力以前の問題だと思われ...
デメリット
ポイント 
余談 前フリ長いけど…「世界」も「現場」も全部同じって話。
昨今のトランプ当選や乱暴と思える大統領令の数々と、英のZ世代、半数が「独裁」容認 「男女平等行き過ぎ」男性は不満もなんて記事からも見て取れますが、「女性性から男性性への揺り戻し」を感じる世相です。 数年前、女性性の強い平和な時代には、女性こ...
お金 監理費、支援費、送り出し管理費の値上げの仕方
先日、入管の申請費用が値上げになりましたね。そうそう、JITCOも値上げです。現在進んでいる改正の行く先も、アレもコレもカネもかかれば労力も時間も費やすことに。間違いなくリソースを今以上に食われます。なのに…監理費は未だに、1.5万円？2万...
お金 カネカネカネカネ…ばかりかかる制度改正へと懇談会は進む
ボヤキ…愚痴です。苦笑今よりもっともっとカネがかかるように、改正議論が進みます。第2回懇談会の資料から、カネが必要なポイントを列記してみた ・採用予定者がA１相当の日本語能力の試験に合格していない場合、 認定日本語教育機関による「就労」課程...
お金 大衆は常に間違ってる…だけならまだいいけども…
ブログだから業界に直接関係ない事も書いてみる。だって、業界の現場の一職員こそ、私が敬愛してやまない方々だから。 以下、記事のタイトルは全く関係なく、書かれてる内容が、大変興味深かったので、ご紹介。今でも、日本は数年後の米国の後を追ってる部分...
ポイント 有識者会議と、有識者懇談会と、専門家会議と…
こんなブログをご覧の方は、ほぼ全員がお分かりでしょうけれども、これら「3種類の違い」が分からない方って、業界人では、「感度の鈍い方」と言えそうです。てか、「確定公表されてからで十分」って方もいらっしゃるとも思われますけど、向かってる『流れ』...
ポイント 「上がれー！」by パズー
この業界は『The 労働力集約型産業』の極み。むしろ労働力しか求められてない。コレ、受入先の事を言ってるんじゃありませんよ。監理団体、登録支援機関の事ですからね。この辺り、経営者がわかってるか否かで、舵取りは大きく変わります。 つまりは『人...
ポイント 「勝手に退場させられてく受入先」も増加の一途…
昨日に続き、別観点からも…。そういえば、最近、妙に、倒産件数が軒並み前年をはるかに上回るペースで！ってメディアニュースのレコメンドが増えたように思います。 久々に、以下の点について、フォーカスして書いてみますね。業界人ならご存知な方も多い、...
お金 『受入先の足切り』による監理団体、登録支援機関の『淘汰の流れ』がきてる…
30人未満の企業に、対応できると思います？(あ…残念な経営者に率いられてる大所帯先も含みます)注：以下は未確定ながら、既定路線化していくであろう議論の流れを基に、推察しているだけです。 ルールの厳格化×コスト増大がもたらすのは、『受入先の足...
お金 業界人の「もったいない」と感じるところ
「これから日本は激変期に入る。 変化を先読みし、備えていかなければならないが、 それには、日本で何が起こるのかを知る術を身に付けなければならない。」いやいや、既に入ってるよね。苦笑そうフツーに思えるし感じられるのは、この業界にいるからこそ。...