コロナ前にどれほど伝えてきても、
実際には、こんな状況下となって、
初めて困ったと言い出す方々。
時間は巻き戻らない。
人材育成ノウハウは、
その組織にいる指導者に固有に身につくもの。
様々な実体験から得られるモノや、
コーチングなどのスキルを学ぶことを通して、
自分で自分なりに実践してみて身につくモノ。
急転直下で状況が変わったからといって、
一晩で有能な指導者になれるはずもなし。
でも、人は生きていかねばならない。
たとえどんな絶望に押し寄せられても、
そんな絶望を踏まえて、
乗り越えて生きていかねばならない。
であれば、
どんなに遠回りであっても、
身につけるべき能力、スキル、チカラを、
ひたすらに修得していくしかない。
ソコに向き合えるかどうか。
コレを良い機会と捉えて、
ハズレ人材との丁々発止でも構わないし、
今いる従業員とのコミュニケーションを始めても良い。
なんなら、イチバンメンドクサイコトにこそ、
向き合って行くことをオススメしたい。
ソコから全ては始まるのだから。
わかっていて、デキナイ人へ。
環境のチカラを活用しよう。
同じ苦しみにあえいでいる方々と、
共に辛苦を味わいつつ、
日々の励みをもらい、
支えを得て、
他人様の経験値さえ自らの糧として、
成長を加速させて行きましょう。
（おっと、今日は簡潔で短く済んだ。苦笑）
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