外国人 労働者 受入れ

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受入企業向け

技能実習生や特定技能外国人に、特に念入りに指導せねばならないコト

先々週のアナウンスだけど、やっぱり気になるので。 こんな集計情報が公表されていました。   令和4年の労働災害発生状況を公表 【参考資料3】令和4年外国人労働者の労働災害発生状況 業界人にとっては、お分かりのコトと思われますが、 「言葉が通...
視察ツアー

送り出し機関への視察ツアーを”一緒に行く”醍醐味

(↑この画像も、現地視察時のヤツですね) そう、コレを言いたかった。苦笑 昨日の続きです。 私、親しく全幅の信頼を置いている方々と、 今までにベトナム、インドネシアと 『ご一緒に』行ってきたことがあります。 ココで実感したのは、「なんて濃密...
受入企業向け

中国→ベトナム→インドネシア?→???…どうスライドしていくべきか

ある少人数グループで、 たまたまこんなコメントをしていて、 丁度良いからと、今回コチラでも少し詳しく取り上げてみます。 話の始まりは、コチラのニュース共有から。 この情報に、必要以上に一喜一憂する必要もないのですが、 個人的には、色んな国を...
受入企業向け

技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには

本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。 監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く… 送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、 MYSOS対応は無事に済んだのか… 陰性証明は無事に取れたのかどうか… 無事空...
介護

特定技能の受入企業が、登録支援機関に絶対領域として求めている業務が、アンケート結果から分かった…

先日、介護の専門機関であるJICWELSより、 貴重なアンケート結果が掲載されていました。 介護のみならず、全分野に共通する部分を抜粋したので、 ぜひ、ご参照ください。 ココから、色んな事がわかります。 「介護分野における特定技能制度の推進...
お金

「単なる数字」じゃなく「一人」の人間と寄り添うという仕事

ミンナ目の前の自分の仕事に一喜一憂して、 毎日を過ごしている。 仕事柄、どうしても一人ひとりと丁寧に寄り添うことなど、 トラブルなどがあったときくらいしか、できる機会もない。 まして、本人にしても毎日一緒にいられてもウルサイとしか思われない...
セミナーや座談会、他

技能実習生や特定技能の給料を上げれば良いことなんてわかってる…上げ方がわからないだけ…

願わくば、 気づいている人たちだけでも、 一緒に次のステージへと歩みを進めて行きませんか? イイカゲン、同じ場所で立ち止まり続けるのは、ヤメにしませんか?  監理団体、登録支援機関、士業の方々は、 イイカゲン、お付き合い先を、次のステージへ...
仲間

技能実習&特定技能の受入事業が成功するコツ

別に、この業界に限らないコト=本質のお話です。 最近、このポイントについて指摘している人が、 私の周り(業界外)に多かったので、 『誰と組むか?』 について、何度目か…書いてみます。 (ちなみに書く度に、少し違う角度から伝えられないものかと...
受入企業向け

技能実習&特定技能業界のコツに、今さらながら気づいたコト

それは、 どれだけ「余計なお世話」を「先回り」して言えるかどうか…。 実は、ココに事業成功への本質的なコツがあるのではないかと。 よく言われているのは、 相手に嘘、虚偽、詐欺はしたくないからと、 ・日本語はロクに話せませんよ(使える人財に育...
受入企業向け

入国再開が公表されたとしても、年内入国さえ可能かどうかの理由が、残念ながらいくつもあります…

すべては、今までに虎視眈々と?準備に余念がなかった先だけが、 可及的速やかに入国と配属が進んでいくと思われます。 今までさんざん時間があったけど、 人間、「いつ」からかがハッキリわからないと、 いわゆる「準備」に取り掛かれないのが本音であり...
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