最近、あるSNSでは、かなりの頻度で、業界広告が表示されます。
言葉で抜粋、転載するとこんな感じ…。
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そして、いい顔した人材イメージ(AIで作ったんじゃないかなって感じ)と、
テスティモニアルが続く。
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テスティモニアル…
・・・
な～んて広告が、バンバン流れてきます。
フツーに？昔？のように「外国人労働者」でググってみても、
indeedやマイナビなど大手所に加えて、前述の先もチラホラ広告で表示されます。
コレ…一定期間はテスト的に広告を垂れ流すでしょうね。
で、費用対効果を確認する。
いわゆるマーケテイング的なヤツです。
（にしても、一昔前のテイストが多いのは、所詮そういう程度の先だからなのかな？）
・・・これで引っかかる先も、多かれ少なかれ、あるのでしょうね。
しかし、私が知らなかっただけなのかもしれませんが、
ある日を境に、いきなりこういう広告が多くなった気がします。
2019年、特定技能が始まって以来です…こんなにも多種類の広告が次から次へと出てくるって…私が知る限りでは。
それも、いよいよ、大手まで参入してくるくらい、
人口減少→若年労働力不足が一般化してきたという事なのか？
人口減少だからこそ、職業紹介事業的な大手も、特定技能領域にまで、参入せざるを得なくなったのか？
儲かる？！と踏んだのか？
どうなのかは、わかりません。苦笑
さて…この業界での歴戦のマニアな貴方はお分かりの通り、
こういう表面的な人身売買を綺麗なデザインで取り繕ってるようなビジネスライクな入り口を設けて、
稼ぐぜー！って色合い満載な先に、
ちゃんと責任もって一気通貫して面倒見れるとは、ぱっと見、とても思えません。
でも、そんな事はまったく毛ほどもわからない情弱未成熟な受入希望先は、
乗っかっていきます。
で、トラブルまみれになって、思い知るのです。
こういう現実なのか…と。
で、とてもたまったもんじゃない！二度とやるか！…となるか、
とはいえ、他に労働者確保の選択肢はないので、
もっとまともに、もっとフツーに色々助言、フォローしてくれる先はないのか…
自分と同じように周りも思っているなら、ウチが事業化を狙ってみるのもアリなんじゃないか…
などなど、
現実を知ってから、やっとその経験を踏まえての、次のステップへと足を運べます。
そう、そこからが、マニアなアナタの出番です。
つ、ま、り…
こういうヤカラ（失礼）が情弱未成熟先を焼き畑農業してくれるので、
地に足つけて、ちゃんと確認しよう、選ぼう…なんて目線で臨んでくれる受入候補先が生まれていくのです。
もちろん、大手は特に、
いったん間口は広ーく取っておいて、
本当に実際の受注の入口にたどり着くまでには、
何度かの上手な踏み絵的スクリーニング機能があるような、
奥行きのある集客戦略をしている先もあるかもしれません。
でもね…一現場職員にどれだけの人間力が求められる業界なのか、
よくよく身に沁みてわかっていればいる程に、
あんまし信用、信頼はできないんですよね。
こういう意味でも、過渡期といえるのかもしれません。
つまり、ブレーキばかりじゃなくて、アクセルもまた、
勝手に追い風が強くなるばかり。
そして、地に足つけて、マトモに真っ当に取り組み続けている先であればあるほど、
何かの拍子に、何かのキッカケで、
お問い合わせや相談が舞い込んでくるのです。
既得権を言いたいんじゃないんだけど、
そういう意味でも、一歩二歩とリードしている先のメリットは大きい。
新規参入者は、よほどの先でない限り、
なかなかに、これらのハードルを越えていける事はない。
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