ポイント 受入先はもちろん、特定技能外国人でも技能実習生でも、コミュニケーションが上手く取れない方へ
もっと上手にコミュニケーションが図れるようになりたい方へ…の方が良かったかな？この観点も、意識できていずとも、自然と使えている方はいらっしゃいます。キャラもありますけど、そもそもが、本当に相手に伝えたいって思いの強い方は、特に。 受入先はも...
2025-08
ポイント 
ポイント 私が浦島太郎になってる部分＝距離を置いてる方々が得意な部分
最近、SNSを眺めてみて、改めて思う事があります。愚痴ってる方々は、自分で分かってるから、愚痴ってるんだろうな~って。特に、経験豊富な方ね。つまり、私や近しいお仲間内で偉そうにグジグジ言ってる事って、みんな、わかってる。法をチェックしましょ...
ポイント 人は、不安な時に安心安定を与えてくれる人に恩を感じる。だから相手は信頼を寄せてくれる。
私は受入先と外国人労働者と、関係する全ての人たちに、安心と安定を提供できるよう、極めて精力的に細々手間ひまかけて、声をかけ、行動で示しています。ちゃんと相手に、届いて響いて伝わるように。だから、相手がそれらを一定期間、一定以上に実感し続けて...
余談 昔からずっと言われ続けてる”情強＆成熟”に成れない理由
お金を例に出すと、わかりやすい。お金は一体、どういう仕組みで社会を還流しているのか。どうすれば、還流している流れの中から、必要な分だけ、コップですくえるのか。モノの生産から流通、販売までの流れ、仕組み。銀行や、税金など行政のお金の流れ、仕組...
歌 あれもしたい これもしたい もっとしたい もっともっとしたい♪
ずっと言い続けてる。次から次へと、ヤリタイことだらけで…。建前だの礼節だの、大事なのもわかるけど、ソコに注力して、いったい何が変わるというのか。決して蔑（ないがし）ろにして構わないって意味じゃなくって。 エガちゃんも同じ。このブルーハーツも...
仲間 特定技能でも技能実習でも育成就労でも、業界適正化・健全化に”本気”で取り組んでいるならば…
本来、適正化だの健全化だのと、こんなワードを大上段に振りかざすのは、そもそも好きじゃない。むしろ、いつもながら、結果として、勝手にそうなっていた…って流れを創り出したい事の方が、私的には本望なのです。だけど、イチイチ、んな言い訳がましい断り...
ポイント 長年雇用を求めてやまない先では、実はココまで整備せねばならないのかも…
もしかすると、長年雇用の定着化は「子育てのしやすさ」に依存するのかもしれない…人間は動物。種の保存という本能に従い、ツガイを作り、子を生み育てるのが、人としての自然な姿。雇用しか考えられない企業には、とてもとても生活自体まで永年ケアはデキナ...
お金 ゼロフィー事業？良いのかどうか…
どうやら「ゼロフィー事業」なる言葉が認知され始めているらしい。雲の上の大企業の世界の言葉って印象がまだまだ強いけど、年々、中小零細も他人事じゃなくなってる。そう、いわゆる、出稼ぎに来日してくれる外国人労働者には、費用負担はさせないって取り組...
ポイント 技能実習生や特定技能の外国人は、職場を”辞める”のが当たり前？”辞めない”のが当たり前？
以下は、以前も読んで、そうだよねー！って共感した文面だった。また取り上げられてたので、ココでも投げてみる。ちなみに、個人的には、このひろゆき自体は、少なくとも好きではない。苦笑退職代行を使う人はどこに行っても通用しない？→ひろゆきの答えがド...
ポイント 連休中はこういう事に気を付けろ！ってよく言われるけども…
う～ん、普段からアレコレと何かしら、声をかけ続けてると、別にだからって、改めてアレコレ言わずとも、大して問題という問題は起こらなかった。なので、連休があるからって、以下のようなことはイチイチ言わないし、言ってない。・遠出するなら、せめて事前...