ポイント ナゼ、現場職員はこんなにも色々頑張ってしまうのか？２
昨日の追伸で書いた事を補足したいと思って…。たぶん、この業界問わず、「懸命に頑張ってる人」を見ると、人は自然と応援したくなるんだと思う。（そう心が動くようにデフォでなってる）それが人間が持つ社会性。コレ、業界は問わない。マラソンでも野球でも...
2025-02
ポイント 
ポイント ナゼ、現場職員はこんなにも色々頑張ってしまうのか？
それは、心が動いてしまってるから。面接で懸命に合格しようとしてる姿。合格＝３年採用を伝えた時の、あのガッツポーズ。話を聞く時の真剣な眼差し。トラブルを抱えていた時のあの苦悩の表情。解決できた時の安堵とじんわりした喜びの顔。１年目、２年目、３...
ポイント 特定技能＆技能実習のシェア企画、今年も貴重な資料が多々届いてます…
書くの忘れてた…あと今日入れても3日ですね。今回で3年目…水面下でも含めると4年目。累積すると、かなりのボリュームになってます。汗とりあえず、去年、一昨年に集まった数々…コレら以外にも、改善勧告書や改善命令などの資料もシェア募集してましたが...
ポイント （追記）特定技能＆育成就労の基本方針（案）で気になったところのメモ
昨日が主だったところでしたが、一応、他にも資料が出てたので…。介護、製造業、外食介護分野に訪問介護の表記が明文化されましたね。おー、経産省3分野改め製造業分野では、JACのFITSみたいな機関ができるようですね。＝受入コスト負担が求められる...
ポイント 特定技能＆育成就労の基本方針（案）で気になったところのメモ
先日、また有識者会議がありましたね。勉強がてら、最初の資料を読んでみて、気になったところをメモ代わりに書いてみた。 ・相変わらず、特定技能は即戦力だと…。→即戦力以前に日本で生活したことなく、更に初海外だとしたら、即戦力以前の問題だと思われ...
ポイント 監理団体も登録支援機関も、この観点から醸成していくとスムーズだと思った…
コレ、時代的にも日本的にも、とてもしっくりくる型...方程式だと。働きがい＝働きやすさ✕ヤリガイこの業界、適性のある方にしたら、組織がどうあれ、経営者がどうあれ、現場は担当者のものなので、ヤリガイだけはとても大きくなります。ココに、「働きや...
余談 前フリ長いけど…「世界」も「現場」も全部同じって話。
昨今のトランプ当選や乱暴と思える大統領令の数々と、英のZ世代、半数が「独裁」容認 「男女平等行き過ぎ」男性は不満もなんて記事からも見て取れますが、「女性性から男性性への揺り戻し」を感じる世相です。 数年前、女性性の強い平和な時代には、女性こ...
お金 お金なんて今時、一職員でも、どうとでも稼げるんだけど…
↑この画像も、今の新札画像に変わるんだろうな。「どうとでも稼げる」とは、昭和の頃のように、資本力や組織力がなければ、事業の一つも興しにくかった頃と比べてって話。 ここ数日、久しぶりにカネの事にフォーカスして、アレコレと書いてみましたが、私が...
お金 監理費、支援費、送り出し管理費の値上げの仕方
先日、入管の申請費用が値上げになりましたね。そうそう、JITCOも値上げです。現在進んでいる改正の行く先も、アレもコレもカネもかかれば労力も時間も費やすことに。間違いなくリソースを今以上に食われます。なのに…監理費は未だに、1.5万円？2万...
ポイント ドンドン潰れる中小零細…監理団体(登録支援機関)もまた精鋭しか生き残らない…
さあ、予定通りに生存競争が進んでますね。 良い受入先、良い監理団体、良い登録支援機関、良い送り出し、良い士業、しか残らなくなってます。もっと言えば、使えない人材は、経営者であろうが、サラリーマンであろうが、就職先さえなくなってきます。ナン...