お金 受入企業側のリテラシー力が、今後益々＆常々、問われていく
実質的にコロナが明け、 改めて世界で労働者獲得競争が激化してる。 日本の最賃もまた、東京vs地方で争ってる場合じゃなく、 5/29のレートでみても、 ・オーストラリア20.33豪ドル（1,850円）、 ・米ロサンゼルス16米ドル（2,030...
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お金 カネも知識も知恵もない先は、悪質ブローカーへ転落していく
今回、ちょっぴり辛口トークで行きます。 正確に言えば、 カネという体力もない先は、ドンドン悪質ブローカーへと転落していく。 そして、 「知見」「経験からくる応用力」「先手を打つチカラ」「関係当事者との上手な連携を図れるコミュニケーション能力...
受入企業向け わかりきってたトラブルが表面化してますね…
厳しいようですが、全ての責任は経営者にある。 コレが現実。 意思決定をした人が、最終責任を負う。 コレ、当たり前（常識）。 ・入国直後に失踪 （人権派に骨抜きにされた入管は、完全にナメられてる） ・入国後法定講習での素行があまりにも悪すぎる...
受入企業向け 『生き残るベトナム送り出し機関』とは、どんなトコか考えてみる…
昨日、あんなこと書いてみたら、 ちょっと気にかかったので、書いてみます。 注： 偉そうに書きますが、一個人としての意見に他なりません。 また、日本が選ばれなくなったら、悠長にこんなこと言ってられません。 例えば、円安が激しく進んだり、他国が...
受入企業向け 中国→ベトナム→インドネシア？→？？？…どうスライドしていくべきか
ある少人数グループで、 たまたまこんなコメントをしていて、 丁度良いからと、今回コチラでも少し詳しく取り上げてみます。 話の始まりは、コチラのニュース共有から。 この情報に、必要以上に一喜一憂する必要もないのですが、 個人的には、色んな国を...
お金 業界人として『持続可能人財』への無理のない歩き方
持続可能人財になろう…コツはどれだけ人生を楽しめるか。 セルフマネジメントできてますか？ アホな外国人人材がメディアを賑わせていますが、 私がいつも配属時に指導する（言葉をかける）フレーズがあります。 ・ルールを守りましょう 「なぜならば、...
受入企業向け 外国人以前に、日本人の優劣の差もまた大きく2極化してるコトに、当の本人が気づけない…
ちょっとハッキリ物申してみますね。 すべきコトがわかっていて、向き合えない、 同じトラブルを繰り返しているのに、改善できない、 ただただ、目の前のトラブル対応を繰り返すだけの、 業界人のレベル、経営者のレベルは、 この業界では社会悪といって...
受入企業向け あんまし不安を煽りたくはないんですが…現実は改めて直視すべきかと
自分には直接関係ないと思い込んでませんか？ 以下、ある配信から拾ったものです。 この業界に限らず、世間の動きは… 「日本はいずれ消滅」イーロン・マスク氏が衝撃投稿 ・「当たり前のことだけど、出生率が死亡率を上回るような変化がない限り、日本は...
受入企業向け 技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには
本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。 監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く… 送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、 MYSOS対応は無事に済んだのか… 陰性証明は無事に取れたのかどうか… 無事空...
受入企業向け 入国が進んでも、コロナは爪痕を未だに残している…
ある先でのお話です。 二度、WEB面接をして、 二度、選抜者にソッポ向かれたとのこと。 ソコは、社長さんも良い人。 同僚の人たちも良い人。 お国柄もベトナムではなく、 言うほどこすっからい国民性でもないと思われます。 また、監理団体も送り出...