受入企業向け この機会に、日本人を採用して、丁寧に教育しよう
できるものならば。苦笑冒頭から痛烈な皮肉でスミマセン。汗でも、コレ、真実です。日本人を雇えないから、外国人労働者を…コレが今の根本的な現実です。外国人労働者を受け入れている企業では、この現実が一般的。当然、技人国など本気で高レベルな事業に臨...
当事者意識
受入企業向け 
仲間 いよいよ企業レベルの格差が加速していく…技能実習生も特定技能も無関係ではいられない。
世の中、今、VUCA時代なんですって。奥さん、ご存じでした？笑Wikipediaより。--VUCA（ブカ、ブーカ）はビジネス用語。Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambig...
問題解決 思いやりは知性がもたらす…頭脳労働できない人は成果を獲得できない
思いやりは知性がもたらす。相手を思いやることができたとしても、その行為が、相手に間違いなく届き、なおかつ、相手が主観的に嬉しくなってしまう点にフォーカスされていなければ、相手は笑顔でありがとうとは言わない。（別に相手に求めない場合もあるけど...
お金 監理団体や登録支援機関、行政書士業の、次の一手が見つかってない方へ
新規の外国人労働者は当面やってこない。それは、現在、在留中の技能実習生や特定技能者、技人国の外国人労働者の、申請や就労支援、生活支援をする以外に、業務はないことを意味します。彼らは諸状況に応じて、帰国していく。留学生から特技試験合格して、在...
受入企業向け 5月末に一定の収束と考えるならば、今、何をすべきなのか。
あ、先に業務連絡です。メルマガなど他のシステムもほぼほぼ復旧いたしました。ご心配とご迷惑をおかけいたしました。問題なく有料リリースもご参加可能です。不要な方、失礼しました。要な方、お手続きをどうぞ。さて、今、このタイミングで、何を書くべきな...
受入企業向け 技能実習並びに特定技能業界は、アフターコロナを控えてどう動くべきなのか…
昨日、トンネルの先は見えないとお伝えしてみたところ、案外、みなさん同様に、不安や心配になっているんだろうなぁと感じました。昨日のコメントはこちら。特に経営側の立場からは、一職員に向けては、大丈夫…今いる子たちの監理費(支援費)収入は途絶えな...
受入企業向け 外国人労働者が日本へ再びやってくる日はまだはるか遠いかなた…
もしかしたら、年内どころか、来年になっても当分は来れなくなるのかもしれない…タイ政府、タイ国際航空の更生手続き申請へ 救済計画を撤回各国の飛行機が、ほぼ飛んでいない。少なくとも、物流を担う貨物便は動いていると思われるも、人を乗せた旅客機は、...
受入企業向け 監理団体がいよいよシステム活用に目覚め始めた…
先日、いくつかヒントというか、こういう視点で考えて、色々と答え合わせしてみたらいかがですかー？的なことをお伝えしてみました。ブログとは別に、有料会員さんへの配信でも、たまに関連する情報にくっつけて、ちょっとしたオファーをちりばめたりしていま...
受入企業向け 本当に今、正にアナタの真価が問われている
今までさんざん様々なことをお伝えし続けてきていますが、正に今、アナタがホンモノかどうかが問われています。私がホンモノかどうかは、アナタが判断すればよいことですし、私自身、まだまだホンモノではないと思っていますので、謙虚なアナタと同じ状況です...
余談 コロナを利用して、次のステージへ…！
反省…説教など、誰も聞きたくないですよね。意外と言葉通り、自分へ言い聞かせているつもりで書いてることは多いんですが、あーしろ！こーしろ！そういわれている感覚って、楽しくない。そうそうって、あるある共感や、新たな気付きや学びがあるほうが、より...