受入企業向け 頼れる人は”アナタ”しかいないのが、技能実習であり育成就労であり特定技能の外国人＆受入企業
この業界の絶対的現実を一言で言うと、 こういうことかもしれません。 外国人労働者にとっては人生が…（母国の家族まで巻き込んだ人生） 受入先にとっては社運が…（事業の維持発展と全従業員の生活） そういう立ち位置にいるのが、 監理団体であり、監...
監理支援機関
受入企業向け 
受入企業向け 詳細説明を忘れてた【厚労省】提供ツール集について
機構、入管、そして今回の厚労省…三度目ともなると、 ついつい、説明も忘れがちで遅くなってスミマセン…？ もうね、見れば見るほど、膨大なんです。 それだけ、様々に千も万もあるくらい。 なので、様々な機会に、様々な観点から、 「あ、そういえば…...
外国人技能実習制度 なんか監理団体(組合)の売買が、水面下で増えてるみたい…
なんとなく想定通りですが、 ここ数カ月、私みたいなものにまで、 どこかありませんか？ って届く確率がちょっと増えてきた気がしています。 そんで、そういう連中って、 いちおう聞いてみたら、こんだけ件数あるみたいですよー！ って返してあげると、...
お金 毒キノコを扱うから病む…奴隷商人って後ろ指指される…でも扱う宿命…結果、捕まる。
見分けがつかない、野生の毒キノコ、猛毒で死に至る… あぁ、なんという共通点。苦笑 確実に食べられると判断できないキノコは、 ⚠ 採らない・食べない・売らない・人にあげない ⚠ を徹底しましょう。 採用しない、雇用しない、 良い子でっせ！って...
受入企業向け ねがいよかなえ いつの日か そうなるように生きてゆけ
最近、子供たちにあるアプリを半強制的に加入させられて、 昔ナツカシの曲ばかり聞いてます。笑 ソコで改めて思い出す数々の名曲。 昨日に続けて、いくつかの「名言」を引っ張り出しました。 裏切られても コケても アレちょん切られても いじめら...
仲間 ホント、なぜ７年も続いてしまっているのか…
いつぞやの数年前、ボチボチ止めても良いのかな？って感じた時がありましたが、 止めないで！って一部から言われ、続いている企画です。 かれこれ、7年目…さすがに10年もやったら終わりにしようかと思いきや、 ちょうど2027年は育成就労元年の見通...
受入企業向け 明日、配布する第２弾プレゼントの中身について
あぶね、書き忘れるとこでした。汗 このプレゼント企画の第２弾について。 （Xでのアナウンスはこちら） 第１弾の時、使い方についてはコチラに書いておいたので、 必要あらばご参考まで。 さて、本題。 第２弾は「入管(法務省)」のツール集…一年分...
仲間 「再定義」の重要性…考え方としてラクになると思う。
注：本文は、前半部分と後半部分と、前後して読み返していただけると、より掴みやすいと思います。 ふと思った。 （前半部分） 表層は女性性、深層は男性性が強く求められてる…。 入口や接点では女性性、話し指摘する内容は男性性…。 第一印象や話し方...
お金 外国人労働者受入は、リタイヤが続く長距離レース
本当に、会社毎に、外国人労働者の受入に傾くタイミングは異なる。 反面、昔から受入してきた先では、 当然ながら、当業界のポイントやコツ、リスクなどの知見が積み上がっている。 長い年月をかけて、様々経験してきているから。 つまり、受入偏差値は、...
外国人技能実習制度 “一職員”に参加させる監理団体実地見学会ツアー
えっと、数年かけて取り組んでる監理団体実地見学会ツアー。 以前もいらっしゃいましたが、 今回、3名を各会場へ参加させたいとのお申し出が…。 代表の方が３会場とも参加され、 それぞれの良いところを参考にして、 上手に自組織の課題と解決のヒント...