受入企業向け 頼れる人は”アナタ”しかいないのが、技能実習であり育成就労であり特定技能の外国人＆受入企業
この業界の絶対的現実を一言で言うと、こういうことかもしれません。外国人労働者にとっては人生が…（母国の家族まで巻き込んだ人生）受入先にとっては社運が…（事業の維持発展と全従業員の生活）そういう立ち位置にいるのが、監理団体であり、監理支援機関...
外国人育成就労制度
受入企業向け 
受入企業向け 詳細説明を忘れてた【厚労省】提供ツール集について
機構、入管、そして今回の厚労省…三度目ともなると、ついつい、説明も忘れがちで遅くなってスミマセン…？もうね、見れば見るほど、膨大なんです。それだけ、様々に千も万もあるくらい。なので、様々な機会に、様々な観点から、「あ、そういえば…」って時に...
外国人技能実習制度 なんか監理団体(組合)の売買が、水面下で増えてるみたい…
なんとなく想定通りですが、ここ数カ月、私みたいなものにまで、どこかありませんか？って届く確率がちょっと増えてきた気がしています。そんで、そういう連中って、いちおう聞いてみたら、こんだけ件数あるみたいですよー！って返してあげると、なしのつぶて...
お金 毒キノコを扱うから病む…奴隷商人って後ろ指指される…でも扱う宿命…結果、捕まる。
見分けがつかない、野生の毒キノコ、猛毒で死に至る…あぁ、なんという共通点。苦笑確実に食べられると判断できないキノコは、⚠ 採らない・食べない・売らない・人にあげない ⚠を徹底しましょう。採用しない、雇用しない、良い子でっせ！って斡旋しない。...
受入企業向け ねがいよかなえ いつの日か そうなるように生きてゆけ
最近、子供たちにあるアプリを半強制的に加入させられて、昔ナツカシの曲ばかり聞いてます。笑ソコで改めて思い出す数々の名曲。昨日に続けて、いくつかの「名言」を引っ張り出しました。 裏切られても コケても アレちょん切られてもいじめられても たた...
仲間 ホント、なぜ７年も続いてしまっているのか…
いつぞやの数年前、ボチボチ止めても良いのかな？って感じた時がありましたが、止めないで！って一部から言われ、続いている企画です。かれこれ、7年目…さすがに10年もやったら終わりにしようかと思いきや、ちょうど2027年は育成就労元年の見通し…。...
受入企業向け 明日、配布する第２弾プレゼントの中身について
あぶね、書き忘れるとこでした。汗このプレゼント企画の第２弾について。（Xでのアナウンスはこちら）第１弾の時、使い方についてはコチラに書いておいたので、必要あらばご参考まで。さて、本題。第２弾は「入管(法務省)」のツール集…一年分をまとめて。...
仲間 「再定義」の重要性…考え方としてラクになると思う。
注：本文は、前半部分と後半部分と、前後して読み返していただけると、より掴みやすいと思います。ふと思った。（前半部分）表層は女性性、深層は男性性が強く求められてる…。入口や接点では女性性、話し指摘する内容は男性性…。第一印象や話し方、感性や立...
お金 外国人労働者受入は、リタイヤが続く長距離レース
本当に、会社毎に、外国人労働者の受入に傾くタイミングは異なる。反面、昔から受入してきた先では、当然ながら、当業界のポイントやコツ、リスクなどの知見が積み上がっている。長い年月をかけて、様々経験してきているから。つまり、受入偏差値は、受入年月...
外国人技能実習制度 “一職員”に参加させる監理団体実地見学会ツアー
えっと、数年かけて取り組んでる監理団体実地見学会ツアー。以前もいらっしゃいましたが、今回、3名を各会場へ参加させたいとのお申し出が…。代表の方が３会場とも参加され、それぞれの良いところを参考にして、上手に自組織の課題と解決のヒントに活用され...