受入企業向け 最近出た特定技能の「制度見直しの是非」を、確認してみる
私の師匠は何人もいれど、長年にわたって、過去に一緒の監理団体でお仕事したこともある大先輩から、1カ月ほど前に、ご提供いただいたもの。未だにこの大本ページがどこにあるかはわからないんですが、確かに「法務省」のリンク先なため、当然、公的公表資料...
当事者意識
受入企業向け 
受入企業向け 実は全然多くなかった…特定技能の『変更情報』を整理してみる。苦笑
先週。特定技能制度の、『見直し・改善』と、『書類の簡素化』のアナウンスがありました。ここ数日、お伝えしてきたように、知らない、読まない、読めない人のために、私のような「メンドクセー（苦笑）」って方のために、私自身、こうやってアウトプットする...
外国人技能実習制度 行政のHPなど、最初っからこれっぽっちも読めない、読む気のない方へ…（説教じゃないよ。笑）
基本を知らない、わからないことがわからない、何から学ぶべきかわからない…そんな方も少なくない中、運用要領600ページ、読んだら？といっても、そうか、じゃあ…といって読む人は、一人も見たことがない。笑その他も入れたなら、A4が何千何万ページあ...
仲間 メンタルが持たない業界人が増えてる気がしてならない…
2022年…ジェットコースターのような8カ月。いや、去年の10月くらいからかなあ。2021年11月、やっとこさ1年ぶりくらいに、入国再開の声が公的に発表され、2020年時のレジトラとはまた違うエルフスなどの新たな仕組みが現れ、コレでまた…と...
お金 不満だったらヨソへ行ってもらうしかない…痛い目を見てない社長の感覚
約1か月後、10月に最賃が上がります。対象先では、今月中に契約更改の対応をしておかないといけませんね。世間の一般的な中小企業経営者だと、最賃対象者だけ必要最低限の底上げ対応をして、他のソコソコの給料設定している支給対象者には、この件での昇給...
受入企業向け 関心の高い技能実習＆特定技能の「具体的な改正（の方向性）」をマトメてお届け…
お仲間内の方が、大変貴重な情報提供をくださったので、せっかくならばとコチラでもシェアさせていただきます。一つは、ある有識者？の投稿です。労働力不足と外国人労働者公開日: 2022年8月24日この方、元ベトナムの日本大使館の大使の方ですよね。...
受入企業向け 情報弱者、リテラシー弱者が危ういワケを具体的に…
こんな記事とツイートがありました。「無経験で高収入」実は東南アジアへの人身売買。台湾や香港を震撼させた詐欺の実態とはヤフー記事のコメントはコチラ。そんで、極めつけ？は以下のツイート。 お分かりでしょうか。対岸の火事と決めつけて読むのは、浅は...
受入企業向け 「知らなかった」ヤカラは、全員悪質ブローカー…過失であっても故意であっても。
学ばない人、学ぼうとしない人は、すべからく言い訳でしかない。法は知らなかったで済めば、法務省も警察もいらない。外国の法だったから…そんな重箱の隅の法なんて誰も知らないってば…機構はおろか入管も労基も、誰も教えてくれなかった…全部、言い訳でし...
お金 特定技能の職業紹介罰則…プロならキチンと把握して立ち回りたい
いつもながらの復習タイム。苦笑私のように脳スペックの低い場合は、こうやって都度確認しておかないと、ついつい、失念してしまう。先日、JACのHPチェックをしていた時に見つけたもの。なので、建設業に特化してみてみましょう。特に分野や業界問わず、...
受入企業向け 『即時対応』がデキなければ、外国人技能実習生、特定技能者の心は離れていく…
先日、寮でのWi-Fiが何かの拍子で壊れたのか、機能しなくなったトラブルが起きました。お盆休み中のことです。速攻で私のところへ連絡が届きます。本来、まず第一に、生活指導員や支援責担当者に届くべき一報です。（最寄りのコンビニにでも走っていった...