特定技能

『転職』ではなく、『転籍』の要件がある程度具体的に見えてきましたね。 ※技能実習改め、新たな制度（育成技能制度？）では、「転職」はないようです。 （あ、来日後、2年以内に出直す決断をした場合は、別のようですけどね） 　 最大の関心事は… 『...

前振りは省いて、早々に本題を整理してみる。 厳格化、厳罰化など新たな制度へと変わると、 特に本質的な採用面と育成面はどう変わっていくのかを考えてみた。 　 どなたか指摘されてましたが、 採用コストは大きく上がっていく可能性が高い。 （今まで...

コレも育成技能騒ぎと興味深い統計に気を取られ、失念してました。汗 先日、初の京都プチ開催を無事に終えました。 なお、今回はいつもの4名ではなく2名でのプチ開催でした。 それもまた、快諾くださる大変ありがたい方です。 　 本当に様々な経営者像...

育成技能制度？騒ぎで、思わず飛ばしてしまった先日の統計の読み解きです。 外国人技能実習機構では、毎年、 『業務統計』なるものを公表していますが、 この昨年度版、令和4年度版が、先々週、公表されました。 業界人が最大公約数的に関心の高いポイン...

昨日に続き、いくつか。 私が気になるのは、やっぱり骨格もそうだけど、 詳細部分が気になる。 そもそも入国するにあたっての条件って？ 1年で転籍できる条件って、どんなハードルなの？ 特定技能移行できる条件って？ そして、技能実習→育成技能？の...

先日、敬愛してやまない親しい方から、 ある新聞のすっぱ抜きを共有いただきました。 この記事ね。 10月12日時点では、いったいどこまでホントやらって感じで、 未確定のリークながら、この意図はどういったことかと、 予備知識程度に、アレコレと想...

昨日も1点にフォーカスして書いてみましたが、 他にも面白いツッコミどころ満載なので、 いくつか列挙してみます。 大元資料は昨日のを見てね。 それでは早速…。 ・抱える受入先の社数 特筆すべきはやはり5社未満が25％と約1/4の監理団体は事業...

ちょっとマスコミ風にあおったタイトルにしてみました。笑 先週の有識者会議の資料をチェックしていくと、 色々と想定できる内容があって、大変興味深いですね。 特に面白くアレコレ考えてしまうのは、参考資料５になります。 全体はココ↓ 参考資料５は...

この業界、本当に情報自体の価値は無限大。 頭の中にアレもコレもストックしておける頭脳明晰な方々にとっては、 かなり重宝される。 そういえば、こんな情報もあった。 労使協定、新たな枠組み検討へ　厚労省が労働基準法見直しなど具体策 敬愛する方が...