士業

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受入企業向け

技能実習&特定技能業界で、誰も言わない押さえておくべき情報をアナタへ

昨日の続き。 みんな、誰もが失敗したくない。 でも、面倒な事はしたくない。 すべきことだとわかっててもデキナイ… いや、せねばならないコトでさえ、追いつかない… この業界、そんなんばっかり。汗&涙 総務系のお仕事同様に、 全部やってて当たり...
受入企業向け

技能実習&特定技能業界の方へ『お役立ちプレゼント』

クリスマス週間だけに、 こんな私にお付き合いくださっているアナタへ、 ささやかなプレゼントをご用意しました。   何とか情報弱者を減らしたい… 残念な方々を、一人でも減らしたい… この業界、公的一次情報一つとっても、 そもそもがドコにあるの...
受入企業向け

無理なく、知らん間に、いつの間にか、法さえケアできてしまう手段…

ここ数年、富に思うことがある。 私を深く定点観測してない方には、 どうしたって上から目線の何様と思われるけど、 もう仕方ない…時折こういう物言いしかできないタイプなので、 ゴメンにょ💦 最近の日本行政の大きな流れが、 本当に私が目指している...
受入企業向け

経産省が推奨する経営者の「変化の乗り越え方」は、技能実習&特定技能業界と同じだった…

たまたま見つけた、令和4年の3月の経産省公開PDF資料。 たまには手前味噌なコトを言わせていただければ、 ずっと言い続けてきたことと、 本質的に同じことを言ってる… やはり、人が考え付く到達点は、 だいたい同じに行きつくってこと。 だって、...
受入企業向け

特定技能外国人と面談してきた…

先日、お手伝いしてる特定技能外国人へ、 定期届出提出前の面談に行ってきました。 ちなみに、言葉を正しく使おうと思っていない人は、 特定技能生…とか言いますが、 技能実習生とはまったく違う存在だという認識が甘いんじゃないかと思ってしまう。 特...
余談

外国人技能実習制度が廃止になるかもだから、新規参入者は技能実習を知る必要はない?!

コレ、私が言うと、ポジショントークと思われがちなのでしょうけど、 表面しか見えていない人は、 そう考える人もいるのかもしれないなと。 賢明な読者はお分かりだと思いますが、 「んなわけないでしょ。苦笑」 「むしろもっと既得権益が、参入障壁が高...
受入企業向け

技能実習&特定技能の業界人が目指すステージは、図の右上…

ちょっと思い立って、作ってみた図があります。 まったくもって、勝手なイメージ図ですが、 個人的には、ふと作ってみたくなって…😊 横軸 コンプラ 縦軸 マインド (う~ん、改めてみると、色々違う気もしますが、まあいいや。汗) 私、よくもまあっ...
受入企業向け

「技能実習&特定技能の業界人レベル」は、「アナタの周りにいる人たち」で決まる。

賃金計算確認? んなもんやるワケない… 定期訪問? たまにはサボっても…だって全然問題ないし…。 毎回声かけて様子をみる? …めんどくさい、何かあれば言ってくるだろ… 「周りがそんなんばっか」だったら、 たぶん、「アナタもそんな感じ」なので...
受入企業向け

労災事故、人権侵害、賃金不払い、虚偽、隠ぺい、そして職種不適合…残念なほどに安定した処分根拠

今回の行政処分も今回で終わり。 昨日の続きです。 昨日の最後に、久しぶりにみた行動制限… 本当に想像力もない経営者って、 よく今時、事業をやってられるモノだなあと、常々不思議に思う。 付き従う従業員の気が知れない。 無論、付き合う取引先も。...
受入企業向け

外国人技能実習生を受け入れる資格はない!と烙印を押された会社経営者たち

さあ、昨日の続きです。 なんかね、 許可取り消しや改善命令を食らうような監理団体と付き合ってた受入先ほど、 時同じくして、処分されてたりするのかなと思ったり。 ま、実習生保護の都合上、早い遅いの違いはあれど。 じゃ、早速行きましょう。   ...
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