受入企業向け 受入企業側の行政処分の深掘り…手錠をかけて牢屋へ入れて欲しい先 いつも通り、昨日の続き…受入企業側の行政処分の深掘りへ行きます。では、早速。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 (1)葵護謨工業株式会社(代表取締役 天野 繁久) 認定計画の取り消しは(2件)令和元年5月14日認定分。処分理由:... 2022.06.05 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
受入企業向け なんか4団体ともセコイしダサい監理団体の改善命令先 この画像↑、懐かしいっすね…お元気かなあ。監理団体は罪には問われない…としてアグラをかいてきた方々は、今回の処分、ちゃんと意味合いをキャッチできるでしょうか?いや、キャッチすらデキナイから後日処分されるのでしょうね。苦笑そんで、経営サイドで... 2022.06.04 受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
受入企業向け やっと法的にも監理団体が罪に問われた!当事者でなくとも責任は免れない! 出ましたね、岡山の暴力事件の行政処分!メディアに出てから約4カ月と処分確定&公表までのスピードも早い方でした。画期的だと思うのは、監理団体もきちんと処罰を受けたという事!「当事者はあくまでも受入企業、実習実施機関なのだから、監理団体は当事者... 2022.06.03 受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ業界アップデートまとめ配信業者紹介サービス法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
受入企業向け 不良外国人をやっつけろ!悪質ブローカーをぶっ潰せ! どうにも、説教くさくなってかなわん…苦笑大変余計なお世話ながら、警鐘と啓蒙を流そうとすると、「うるせー、テメーに言われんでもわかっとるわ!」的な内容になってしまう。涙でもね、コレばかりはどうしようもない。私は自分に言い聞かせるために、グダグ... 2022.06.02 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
お金 受入企業側のリテラシー力が、今後益々&常々、問われていく 実質的にコロナが明け、改めて世界で労働者獲得競争が激化してる。日本の最賃もまた、東京vs地方で争ってる場合じゃなく、5/29のレートでみても、・オーストラリア20.33豪ドル(1,850円)、・米ロサンゼルス16米ドル(2,030円)、・カ... 2022.06.01 お金受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
お金 カネも知識も知恵もない先は、悪質ブローカーへ転落していく 今回、ちょっぴり辛口トークで行きます。正確に言えば、カネという体力もない先は、ドンドン悪質ブローカーへと転落していく。そして、「知見」「経験からくる応用力」「先手を打つチカラ」「関係当事者との上手な連携を図れるコミュニケーション能力」「メン... 2022.05.31 お金受入企業向け外国人技能実習制度新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け わかりきってたトラブルが表面化してますね… 厳しいようですが、全ての責任は経営者にある。コレが現実。意思決定をした人が、最終責任を負う。コレ、当たり前(常識)。・入国直後に失踪(人権派に骨抜きにされた入管は、完全にナメられてる)・入国後法定講習での素行があまりにも悪すぎる(以前書いた... 2022.05.30 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 中国→ベトナム→インドネシア?→???…どうスライドしていくべきか ある少人数グループで、たまたまこんなコメントをしていて、丁度良いからと、今回コチラでも少し詳しく取り上げてみます。話の始まりは、コチラのニュース共有から。この情報に、必要以上に一喜一憂する必要もないのですが、個人的には、色んな国を体感してみ... 2022.05.28 受入企業向け外国人技能実習制度特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
問題解決 業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした… いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も…いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も…先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、ビックリするほど理解がデキナイ業界人が... 2022.05.25 問題解決士業外国人インターンシップ外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ業界アップデートまとめ配信法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
受入企業向け ちゃんとできてますか?特定技能の転職時の留意事項2 えっと、昨日の続きです💦特定技能者の転職先対応をする場合、今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、言葉通り転職先を探して、ソコとの折り合いをつけて、ソフトランディングへと導くうえで、留意すべきことを列挙してみます。当然ながら、転職先は... 2022.05.20 受入企業向け問題解決士業当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け経験談や実例