アカデミー 登録支援機関の新人職員の育成中に改めて気づいた事２
昨日の基礎講座でのお話です。ちょうど良い機会だと思い、ふだん、上司が言いにくい事を、伝えてあげたくなり、（私が勝手にそう思ってるだけ…汗）あえて「男性性的なマインドセット」を、講座の冒頭でプレゼントしました。昔、私が、社会人に出たての頃に、...
経験談や実例
アカデミー 
ポイント 育成就労でも特定技能でも、厳格化を進める目的のおさらい
端的に言えば、「業者の数を減らしたい」から…でしょうね。（外国人の数は減らしたいワケではない）厳格化が導く効果は、行政が業者に対して、・相手にする数が減る・残念な新規参入者が減る・結果、行政コストが減る許可の審議も、各種申請で相手する先も、...
アカデミー （B）新人職員向けにいくつか基本的な部分を列記してみる
昨日に引き続き…・わからないことを、そのままにする。個人的には、ココが一番、未成熟な方には、超えにくいハードルかと思われます。むしろ年配者の方が上手い部分…確率論でしかないけども。＝わからないまま、そのままにして突き進むから、テキトーな判断...
アカデミー （A）新人職員向けにいくつか基本的な部分を列記してみる
現在、水面下で新人向け基礎講座を用意しているので、前後はしますが、思いついた部分を、メモ代わりに数日、アレコレ書いてみようかと。 ・初心者の頃は、なんでもガムシャラに取り組んでみた（調べてみた）方が良い。わからない事がわからない…とはいえ...
お金 近視眼には務まらない…では、どの程度の遠視眼が必要なのか？
よく技能実習生に対して言われていた近視眼ってヤツ。目先の損得でしか物事を考えようとしない。=思考停止してるってヤツ。・いい会社に入って効率的にたくさんの稼ぎを得られるようになるには、借金が必要…多く積めば積むほどいい会社へ＝多くを請求される...
受入企業向け ２極化の先には、多極化が到来？
大変良い気づきを頂いた記事でした。競争の規模も必然的に小さくなる。ビジネスの世界でもこれまでのように勝ち負けがすべてという価値観が変わり、いろいろな価値観が並列する中で、自分たちを高めていくという社会になっていくと思います。・・・世界ほど目...
お金 シャトレーゼの違反から改めて原因を考えてみよう
ちなみに、以下は、私の勝手な邪推であって、真実は知らないし、私なんぞに知る由もない。コレ、シャトレーゼが悪い…以上、おしまい。としか見ない方がほとんどだと思います。ま、そりゃそうでしょうね、なんせその程度しか興味ない。苦笑私もこんなアウトプ...
AI（AGI、ASI） 「AI任せ」で「AIのせい」にする未成熟な業界人のリスク…
世の中、ナンデモカンデモ、アウトソース。それが世の常、人の常とも言える歴史。退職するのも退職代行へ。人材確保も派遣会社へ。自分が働かずとも、金だけ出資して、株だけ買って、利益を得るのも、別に悪質行為などではなく、純然たる経済活動。投資も信託...
お金 ラスト！特定技能も多々あった育成就労パブコメチェック…５
結局、１．２．３．４．そして今日分と、５日間かかった。コレでお終い。もうね、ここまで来たら、最後まで…。 第３ 監理支援機関に係る規定の整備の最後部分から。 １１ 密接な関係を有する役員等（１）法第３９条第５項で定める密接な関係を有する役員...
お金 育成就労パブコメチェックあともう少し…職員の給料って上げさせないの？…４
二昨日、一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第２ 育成就労計画に係る規定の整備の中の最後の部分から… ２５ 育成就労に関する業務を適正に行うことができない者精神の機能の障害により育成就労実施者としての責務を果たすに当たって...