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外国人労働者の定着率≒離職率のオモロイ比較を指摘してた人がいた

技能実習、特定技能においての視点ですが、言われるまでもなく、その通り。苦笑でも、わかっている人もまた、経験者のみなので、改めてコチラでも書いてみます。早速、『定着率の良い順番』を列挙してみましょう。1位:技能実習から特定技能へ上がり、なおか...
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人材派遣会社、職業紹介会社が、物足りない「片手落ち」な理由

行政の連携がより密になっていることすら理解できない片道切符先。昔からありますが、今の時代、アンテナ感度が鈍すぎて、舵取りがヘタクソ過ぎな経営者が少なくないように感じてなりません。一例をあげてみます。労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可...
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技能実習生のフォローアップからも読み取れること

昨日に続けて、もう一つの資料についても、せっかくなのでチェックしておきたいですね。この資料でも、一か所、個人的にフォーカスしたいところがあります。 令和3年度調査↓帰国後技能実習生フォローアップ調査(概要)11ページ中の3ページ目。役に立っ...
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「令和3年度外国人技能実習機構 実地検査の違反統計」の深掘り…特定技能も他人事じゃないよ!

特定技能の方、明日は我が身とわかってるかな?絶対に、その場その時にならないと、自分事とは思わないんだろうけどね。苦笑後で困るのは、自分自身。やっと出ましたね。苦笑昨年度の違反統計、他。腹黒助平は、どんだけいるのかな~?(○○さん、早く復活し...
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笑顔や感謝とは対極にいる経営者たち

さて、昨日の続き、ラストスパートです。 (6)有限会社昭和ダイカスト工業(代表取締役 森島 啓文) 認定計画の取り消しは(6件)令和元年7月5日~令和2年11月4日認定分。処分理由:労働安全衛生法違反により罰金の刑  処分根拠:技能実習法第...
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労働安全衛生法違反により罰金の刑…が多いのに、我がフリ直せない経営者たち

さあ、昨日の続きです。ドンドンいきましょう。最後の5件目が、不謹慎ながらオモロイよ。苦笑 4 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 (1)イワタプレス工業株式会社(代表取締役 柴田 真) 認定計画の取り消しは(11件)令和元年9月2...
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ダメだってわかっててバレるまでやり続けるチンピラ経営者たち…

わかっててやってる…やらなきゃならないと理解していて、やらない…実際に痛い目を見て、初めて思い知る…2017年以前までの旧制度の頃も、こうやって公表こそされませんでしたが、入管に処分されて、痛い目を合ってきたのが、昔から取り組んでいる老舗の...
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残念ながら、虚偽がない監理団体、実習実施者はいない。

虚偽が少ない監理団体、実習実施者はいますけどね。苦笑監理費管理簿…非営利事業としてプラマイゼロ。もしくはちょい赤で出せと。現実は、なるワケがない。技能実習計画…安全衛生10%って計画通りにできますか?月々の日誌に、10%はやってるよって記載...
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新規受入先獲得は、紹介が一番だけど…

監理団体だろうが登録支援機関だろうが、送り出し機関であろうが、新規顧客獲得コストって、とても大きなものがあるのが、この業界です。色んなハードルやストレスもありますけど、その中でもやっぱり一番なのが、口コミと言われる部類の中でも、さらに個別に...
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外国人技能実習生や特定技能者の気持ちが、コレで少しは理解できるのでは?

案の定、こんな記事を見つけました。日本人が出稼ぎに行く時代もそう遠くはないのかもしれないと。でもね、たぶん今の若者たちは、ほとんどが失敗や空気を恐れる草食時代であり、かつて肉食だった諸先輩方も高齢者ないし片足突っ込んでる時代。座して死を待つ...
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