お金 もう『無料』じゃ誰も救えない… 本当に一部の本当に有能優秀な方々をのぞき、 一般大衆である我々は、 もはや『無料』で垂れ流されてるタイムリーなニュースを拾ってるだけじゃ、 一人ひとりの愚痴という現場実態を読んだり聞いたりしてるだけじゃ、 『救われなく』なってるように感じて... 2022.04.26 お金受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 『リーダーシップ』のある人にしか、受入企業も外国人労働者もついていかない… 前に全ての現場担当者はリーダーであらねばならないって呟いてました。 今は特に痛感しています。 リーダーに人はついていく。 明らかに「自分はリーダーです!」って宣言している人はほとんどいませんけど、苦笑 今も昔もリーダーっぽい人に、人は付き従... 2022.04.23 受入企業向け問題解決国籍問わず、採用前の必須チェック士業外国人インターンシップ当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け自分でも良いこと言ったかもって思えた自画自賛カテゴリー笑送り出し機関
介護 特定技能の受入企業が、登録支援機関に絶対領域として求めている業務が、アンケート結果から分かった… 先日、介護の専門機関であるJICWELSより、 貴重なアンケート結果が掲載されていました。 介護のみならず、全分野に共通する部分を抜粋したので、 ぜひ、ご参照ください。 ココから、色んな事がわかります。 「介護分野における特定技能制度の推進... 2022.04.22 介護受入企業向け士業新人(新規参入者)さんへ登録支援機関向け
受入企業向け ヒトづくりの職人になろう…そのために共通する大事なコト。 この前、ある方とお話してて、 抽象的な表現がわかりにくいと言われ、感じたこと。 確かに不慣れな方にはわかりにくいでしょうけど、 精一杯言語化して書いてみます。 (お分かりの方は言わずもがなですが...) なお、大変僭越ながら、 こういう視点... 2022.04.20 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
お金 「単なる数字」じゃなく「一人」の人間と寄り添うという仕事 ミンナ目の前の自分の仕事に一喜一憂して、 毎日を過ごしている。 仕事柄、どうしても一人ひとりと丁寧に寄り添うことなど、 トラブルなどがあったときくらいしか、できる機会もない。 まして、本人にしても毎日一緒にいられてもウルサイとしか思われない... 2022.04.19 お金セミナーや座談会、他受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け
お金 時代のトレンド(方向性)を掴めていない浦島太郎の方へ… (画像と本文とは関係ありません。) 「賃金」でググると、時代のトレンドがわかります。 単にググるんじゃなくて、 「ニュース」でググって見てくださいね。 以下のように… AIがレコメンドしてくるのは、人によりますので、 一概には言えませんが、... 2022.04.18 お金受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け
セミナーや座談会、他 現場を救済できるのは経営者だけ… 監理団体職員や、登録支援機関、士業の方々の内、 『現場に従事している方々』は、 トンデモナイことになっています。 まさか理解できていないなんて経営者はいませんよね。 それでいて、 「ソレはおまいらの仕事❤」って、 ホカってるだけの経営者もい... 2022.04.15 セミナーや座談会、他受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け
受入企業向け 特定技能の運用要領の改正事項について、目立つポイントをピックアップしてみた。 令和4年3月31日 「特定技能受入れに関する運用要領」の一部改正について キリがないので、気になったところだけ。 支援項目の内、「定期的な面談の実施、行政機関への通報」については、第三者への委託が認められません。 →コレ、該当先は、今のうち... 2022.04.14 受入企業向け士業当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け
受入企業向け 【技能実習制度運用要領】改正ポイントチェック!ちゃんと読んでますか~? 技能実習制度運用要領 ~関係者の皆さまへ~(令和4年4月1日改正版) ちゃんと読み込み、理解、咀嚼のアップデートはできてますでしょうか? 私、こういう形でアウトプットしないと読み込まない怠惰なものでして…💦 私なりに気になったポイントをお届... 2022.04.13 受入企業向け国籍問わず、採用前の必須チェック就労可能な専門ビザでの受入について法監理団体向け
セミナーや座談会、他 技能実習生や特定技能の給料を上げれば良いことなんてわかってる…上げ方がわからないだけ… 願わくば、 気づいている人たちだけでも、 一緒に次のステージへと歩みを進めて行きませんか? イイカゲン、同じ場所で立ち止まり続けるのは、ヤメにしませんか? 監理団体、登録支援機関、士業の方々は、 イイカゲン、お付き合い先を、次のステージへ... 2022.04.12 セミナーや座談会、他受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け