受入企業向け

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「選ばれる国」になろうなんて悠長で他人事な気分じゃいられない

国やメディアはこぞって「選ばれる国」にならんといかん!なんて言ってますが、 そんなフワッとした他人事で見ている人は、当事者である業界人として、いるわけないと思われます。 皆さん…いや、アナタ自身は、どうお考えですか? てか、考えてる場合じゃ...
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人手不足倒産の数々…具現化してきたときには手遅れ…

久しぶりにこんな記事をざっくりと読んでみました。 「人手不足倒産」が急増、4月は過去最多 需要の急回復による「人手不足リスク」が表面化 全国企業倒産集計2023年4月報 別紙号外リポート:人手不足倒産 4月の「正社員不足」、過去最多  特に...
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情報を取ってくる、取り続けることに、どれだけのリソースを割いていますか?

私のように、ちょっとしたコミュニティ活動をされてる方は、 この意味、この価値がよくお分かりではないでしょうか? 最近は現場でどんなことが起きているのか。 業界全体としてはどんなトレンドの風が吹いているのか。 送り出し国にせよ送り出し機関にせ...
お金

うるう年…どうされてますか?

そう、2024年は、うるう年です。 つまり、1日多い366日の年。 たいてい4年に一度、オリンピックみたいに訪れます。 「今年度」計算だと、今年度は366日あるんですよね。 ピンと来ている方がほとんどだと思われますが、 カレンダーが一日多い...
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良いサービスには金がかかってるし、安くて良いサービスは宣伝しない

てか、できないんですよね。 そして、する必要もない。 問題は、そのレベルに至るまでに、 いったいどれだけのお金が費やされてきたことか。 そして、時間…。   ある敬愛してやまない方から、楽しそうな画像が送られてきました。 ネパールの介護の技...
受入企業向け

転ばぬ先の杖…は、はたして良いのかどうか。

私たちは、常にトラブルの芽を積むコトに熱心な方は少なくないかと。 ただ、ソレが当たり前になると、 ポイントの確度が上がれば上がるほど、 トラブルってのは発生しなくなっていきます。 そうなると、どんなことが起きるのか。 コレ、以前、親愛なる方...
介護

好きこそものの…は外国人の若者にこそ求めるべき

現在、限られてはいるものの、 様々な分野、職種、作業で外国人の若者たちが出稼ぎに来てくれています。 そんな中でひときわ“好み”に大きく左右される職種があります。 宿泊、介護、外食、自動車整備などは、 外国人の若者たちの中にも、 「際立って好...
お金

経営者のリスキリングは、これくらいがちょうど良い

昨日取り上げたリスキリングは、 別に労働者側のコトだけであるはずがない。 業界人は、当然ながら業界の実情に興味関心が高いから、 フツーの人は、これから触れるような角度を取り上げない。 でもね、リスキリングの意味が、「再開発」、「再教育」って...
受入企業向け

一般的に指摘されてる人材育成のコツは、そもそもが間違っていると思う点

なんか偉そうですが、感じたことを素直に書いてみます。 てか、こういうことを指摘する人がいない…。 有識者会議でにわかに注目を浴びる「人材育成」について。 むか~しから、大切だと言われ続けていますが、 結果として、わかっていても取り組めない方...
受入企業向け

技能実習でも特定技能でも、受入先へも外国人の若者たちへも…

魅力的なオファーを出そう。 よく監理団体(組合)がキレイごと抜きに受入先を増やしたいと願っている。 でも、そう簡単に獲得できるものではない。 むしろ、簡単なオファーにすぐに乗っかってくる先へは、 何かありそうだぞと構えて受け答えする。 リス...
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