受入企業向け

全くそんなものなんですが、 インドネシア視察ツアー中だってのに、 ポンっと連絡が。 「昨日、おじいさんが亡くなったので帰国したい…」 マヂか？ 早速、送り出し機関と受入先へ確認。 いつもながら冠婚葬祭、出物腫物ところ選ばず。 配属し２，３カ...

先日、また有識者会議が開かれましたね。 定めた焦点を掘り下げてより細かく見直していく段階に進んでいます。 それだけ目指すべき方向性を定め、固めているようにも感じます。 細かな方策についてはお任せして、 もっとシンプルに要点を掘り下げましょう...

昨日の話を踏まえたうえで、一部だけおさらいしておこうかなと。 １ 新たな制度及び特定技能制度の位置付けと両制度の関係性等【総論】 （１）新たな制度の位置付け（目的、基本的枠組み） （２）特定技能制度の位置付け（変更の適否を含む。） （３）新...

技能検定1級合格なら、在留期限なしの特定技能2号に行ける！ 意味を理解できていない方は、外国人労働者はもちろん、受入先もまた…。 技能検定1級とは、具体的なイメージとして、【どの程度のレベル】を言うのか。 ググってみるとわかります。 例えば...

さて毎回、気分が良くなくなるこの反面教師復習も、 とっとと終わらせましょう。 昨日の続きです。 　 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者　 （９）天理集成材株式会社（代表取締役　梶谷　佳彦）　 認定計画の取り消しは（４件） 令和３年...

さて、昨日に引き続き受入企業側を見ていきましょう。 本当に、毎度のことながら、反面教師としてしっかり確認しておきます。 件名の残念な方は、（４）と（７）の方ですね。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者　 （１）株式会社北川鉄工所（...

4月はなんとか公表したけど、5月はできなかったみたい。 それでも、イレギュラー的に6月9日、追っかけ公表って感じでしょうか。 今回も、残念な…というか、そんなんならやるなよ！誰も幸せにならないから…って言いたくなる先が。 　　　 令和5年6...

私、色んな現場の方々と毎日水面下で何かとやり取りしていますが、 ここ最近、多いのかなと感じています。 新たな入管法の成立、技能実習制度の廃止と新たな創設、特定技能の適正化への改正… 外国人労働者の受入業界では、数十年ぶり？の大きな波が、ここ...

ご存知、早口言葉のモジリですね。 柿喰うというよりは、金払う客が良い客だってのは、支払われる側だと誰もが納得して理解できるのですが、 逆の立場になると、みんなスッカリ忘れてしまう。 そして、お金を支払ってもらう側は、 相手が喜んで支払いたく...

先々週のアナウンスだけど、やっぱり気になるので。 こんな集計情報が公表されていました。 　 令和４年の労働災害発生状況を公表 【参考資料３】令和４年外国人労働者の労働災害発生状況 業界人にとっては、お分かりのコトと思われますが、 「言葉が通...