ポイント 「自分の中の小さな正義感」こそ大切に…そこが奴隷商人との分かれ目なのだから。
ここで少しくらいサボっても…。ここはそこまで細かくやらずとも…。こんな事まで自分がしなくても…。人それぞれに、そんなラインが存在します。特に家庭の中での様々な線引きは、その家庭の奥方それぞれに違うくらい。そして更には、その一人ひとりの線引き...
監理団体向け
ポイント 
お金 SNS等で騒いでる方々のほとんどは、カネが欲しい方々なのか？
そう見えてしまう私は、やはりネジれてヒネくれてるのでしょうか。反面、私もそう見えてるのでしょうけども、実際のところ、カネに執着していないんですよね。苦笑むしろ、カネのためでなく、オモロイ人達に出会いたいがためにやってる。お金なんて、相手に面...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）2
先日、4度目の福岡開催を無事に終えました。これで累計、11回の開催…そんなにもやってたんだと、思わず。なお、今回の参加者は、見事にオッサンオンリー。むさくるしいことこの上なく、特徴としては、開催日前と後の一週間は、それほど質問や相談は出なか...
ポイント 私からのオファーはすべからく「頭脳労働の機会と場の提供」になりますので、活用幅はアナタ次第
上手く活用される方はプライスレスになります。ですが、ただただ、お金支払ったんだから…と、口開けて待ってるだけのぶら下がりの方にとっては、得られるものは運次第。(こういうの苦手…って方にとっても)運次第ということは、欲しいものが手に入るかの確...
受入企業向け 毎年恒例の違反指摘事項…監理団体はもちろん登録支援機関必見！
実習実施者編と監理団体編と、２つあります。特に特定技能の登録支援機関の方々は、今のうちにポイントを押さえてケアしていかないと、明日は我が身となります。現状にアグラをかいていることなく、キャッチアップとケアに努めておきましょう。厳しくなるのは...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）1
先日、４度目の新潟開催を無事に終えました。今回は、新規参入の方もいらして、今までと少し違った空気もありましたが、長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、新規参入の方...
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能およそ一般的には、この流れは変わらない。特定技能に上げるのは、お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。この為の客観的公平なハードルは、各社で設ける事が肝心ですが、おそらく頭でわかってて、やらずにトラブルになる...
仲間 自分の周りに「優しい世界」を築こう。その上で、切瑳琢磨すれば良い。
優しさがあるとわかっているから、キツく厳しい言葉も受け止められる。優しさがあるとわかっているから、冗談とも受け止められる。優しさがあるとわかっているから、競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、信用であり...
お金 技能実習や特定技能でビジネスとして成功する人
私は成れない、成りたくない。だって、お金の量に応じて責任も多く大きくなるから。だから、私は他人様を雇ってまで事業を興す甲斐性はないレベルの人間なんです。汗だから、好き放題言えるし、誰かに何かに忖度しないし、敵が増えようがまったく意に介さない...
お金 監理団体/登録支援機関の職員の仕事は、良き思い出を残すこと。
出稼ぎに来る。それは一つのキッカケで良い。どうして私達はこんなにも懸命になるのか、なれるのか。たぶん、お金のためだけなら、与えられた責任を果たすためだけなら、ここまでこんなにも頑張れないと思う。法律的には、残業代なんて天文学的な数字になるの...