お金

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キレイごと抜きに、給料を上げていかないと、生きていけなくなるよ…

いや、いつでも必要な分、所得を稼げる人はイイんだけどさ。 失われた30年…とか言われてますが、 額面20万程度では、フツーに暮らしていけなくなっていく。 特に独り身の場合。 夫婦共稼ぎで額面40万あれば、 なんとか生きてはいけるかな…都会や...
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『日本人採用支援』事業は、はたして監理団体や登録支援機関にできるのか?!

お仲間内の方が取り上げていらした、 とっても鋭いご指摘について、 ぜひコチラでもご紹介させてください。   以下、タイムラインで流れ去るにはあまりにもったいないと思い、 ココに転載させていただきます。 -- 【日本人を採用するのが最も安くて...
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「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…

私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、 『金儲け至上主義』会社と、 『目指す世界ありき』会社と、 大きく2種類の会社があるように思う。 当然ながら、前者は、 要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ… 事業規模が大きければ大き...
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技能実習&特定技能業界の経営者の方、ハイブリッド型で行こう!

実は、前々から取り組んでいる方は取り組んでいる。 「この業界では儲けが得られない」とわかっている経営者たちは、 「この事業に取り組んでいるからこそ可能となる手段」を存分に活用して、 別事業にドンドン取り組んでいる。 ちなみに、ココでは金の亡...
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愛すべき外国人支援バカが、今すべきこと。

たぶん、このまま技能実習生や特定技能者が来れなくなると、 外国人労働者支援業界は、本当の淘汰が加速する。 私の周りで、健全に取り組んでいる先でも、 それなりの規模先でも、 いよいよのっぴきならない状況に追い込まれている感が、チラホラと届き続...
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監理団体職員の給与年収800万円を考えてみる。

皆さんが直視したがらないトコロを書いてみます。 もしかして、イヤラシイ経営者の下では、 こういう会話自体、タブー化してるのかもしれません。 同一労働同一賃金が色々と考え始められた矢先に、 コロナで目線がどこかへ行ってしまった感もありますが、...
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いつも思うコト…なぜワンプライスしか、考えないんだろう…

監理団体の営業?時に、いつも思うコトがあります。 なぜ、一律に監理費がワンプライスなんでしょうね。 監理費の幅があると、ナゼそうなってるんですか?ってツッコミが、 外国人技能実習機構からあるものですが、 逆に、一律ワンプライスでなくっちゃな...
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ナゼ、歩合出来高営業が、この技能実習や特定技能業界では成立しないのか?についての分析

このやり方、実は本当は 非常に自然で合理的で無理のない、有効なやり方。 できた人にだけ、できた分を、 分けっこしていく。 その成果に至るまでに費やすコストや時間は、 事業者側は成約に至るまでの諸経費の負担をせずに済むし、 成約を取ってきた人...
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特定技能の登録支援機関メニュー…みなさん何を、どこまで、いくらでやってますか?

ふと思った。 みなさん、どうやってやってるのかなあ。 特定技能は、画一的なルートがあるワケでは無い。 ・国内試験合格組(留学生やワーホリなど別の在留資格での滞在中の資格変更組) ・元技能実習生上がり組A(元受入先にそのまま継続就労、在留中・...
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解体新書企画参加費(支援費)の元のとり方

*なんじゃそりゃ?って思われる、初めてたどり着いた方々は、 末尾のご案内をご参照ください。 今回、伝わりにくいであろう点についても、プチ動画も撮って載せてますので。   当然のことながら、 解体新書という企画そのものが、 そもそもが、 コス...
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