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技能実習の監理団体は3割しかマトモに事業運営ができていない?!

ちょっとマスコミ風にあおったタイトルにしてみました。笑先週の有識者会議の資料をチェックしていくと、色々と想定できる内容があって、大変興味深いですね。特に面白くアレコレ考えてしまうのは、参考資料5になります。全体はココ↓参考資料5はココ↓今回...
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円安がもたらす技能実習生や特定技能者への影響を考えてみた

これを書いてる日は149円でした。答えを言うと、出稼ぎ外国人のレベル感がどこまでどう推移するかによる。少しポイントを整理して、数点、列挙してみる。・日本では稼げない…でも、米国はおろか、オーストラリアやEU諸国に出稼ぎに行ける枠はかなり限ら...
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情報格差、経験値格差の違いが、真逆の現実を引き起こす

どう書いても上から目線の余計なお世話にしか伝わらないなら、むしろ「ザ・現実」として、そのまま書いてみた。たった一つの知らなかったことが、全ての流れを止めてしまうし、何度もスタート時点に立ち戻ってゼロから取り組まねばならなくなる。こういうリス...
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技能実習も特定技能も新規参入者が、なかなか事業成立しない理由

そもそも時間がかかりすぎて軌道に乗せるまで資金が持たないって方もいらっしゃるでしょうけど、もっと本質的な部分で、そうか、だから事業として成立しないんだ…って改めて感じたこと。予防をしないから。この一言ですね。つまり、目に見えるリスクなら経営...
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業界はどんどん既得権益化していき、一定の寡占が生まれる。

法が変わる。もっと厳格化される。ハードルが高くなる。結果、何が起こるか。誰もが想定できるポイントを列挙してみましょう。1.受入先は今よりも限定されていく…もしかすると減っていきさえするのかもしれない。→現状でもついていけない受入先は間違いな...
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この記事を肯定できない理由

月に20万しか手取りのない私が言うのは、かなりヒガミに聞こえると思いますが、私は大企業の部長職につけていずとも、今が幸せです。※妻と子供たちには苦労させてしまっていますが、それより大切な胸を張って居続けられているので。(さすがに申し訳ないと...
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アナタは仕入れて売れば良い…

人材=労働力の事じゃないですよ。いわゆる、ノウハウ、コンテンツ、経験、実体験、情報、学習能力、指導力、知見、求心力、安心感、信頼感、などなどの、いわゆる自分を売り込めばよい。この業界では、特に業者側では、目に見えて売っている商品など一つもな...
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技能実習における「最低賃金の呪い」…苦笑

たまたまでしたが、とても面白い表現でしたんで、パクらせていただきました。(Twitterの○○さん、無断流用、失礼します💦)未だに思考停止のまま最賃にセットしている受入先って、どの程度あるのでしょうか。法令違反じゃないですよ、最賃を守ってい...
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特定技能業界へ新規参入される方へ…肝となるポイントは…

2019年4月の施行時以降、登録支援機関の届出数は、当然、増加の一途となっています。(現在8,700と1万の数字が見てきた)市場規模を見る限り、当然、鼻息荒く、息勇んで新規参入してくる方々が後を絶ちません。ただ、その1社1社、お一人お一人が...
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監理費や送出管理費を値上げしよう

何もかもが…といっても良いほど、値上げが続く。オカシイとか思ってる人は、どうやら時代についていけていないらしい。コストが上がり続けているのに、値上げをしないって選択肢は、どうにもありえない。このままじゃ持たない…そうハッキリわかった時点で値...
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