受入企業向け 特定技能『転職抑止』アナウンスシート、作ってますか？
日本人が考える、 特定技能者にとっての転職リスクを考えてみた。 注：人権侵害、明らかな法令違反先で苦しんでる人には、全く別の話になります。 証拠を揃えて、すぐに助けを求めましょう。 契約途中で転職を考える特定技能者へ。 以下の主だった...
成功の秘訣
受入企業向け 
お金 外国人技能実習制度＆特定技能業界でのお金の稼ぎ方…何度めかなあ…苦笑
ズバリ、答えを言いますが、 残念ながら、安近短、イージーでインスタントなコトではありません。 悪しからず、ご了承願います。 ポイントはたった３つ。 ・win4allであること 主だっては、受入先、日本側業者、送り出し機関、外国人労働者の関係...
介護 久々に介護アルアルトークを…現場で起きてる諸問題
実は私、超少人数で、介護特化の方々とグループトークしてます。 その中で、アルアルトラブルの列挙がありましたので、 備忘録的にもコチラでおすそ分け… （忘れた頃に、検索窓で『介護アルアル』とググっていただければ拾えますので） 質問！ 介護現場...
受入企業向け 相手が”自ら選ぶ”よう導くと、トラブルはほぼ解決できる？！
妊娠であろうが、 失踪であろうが、 身勝手な転職だろうが、 どんなトラブルでさえも、 ２つ以上の選択肢を、 相手を気遣ってちゃんと十分に、 「先々に想定されるストーリー」 を説明してあげる。 （ココが十分じゃないと、後でモメる） 相手はその...
お金 いつも”たまに”しかしない「解体新書案内」を、久々に…
どうせ“たまに”なら、 私があまり好きではないので前面に出してない、 目先のお得感を。 （目先はキッカケでしかなくて、本当の付加価値はもっと深い部分にあると思っているので） 5人の歴戦錬磨のプロが、2万、3万、一回こっきりのお支払いで、...
受入企業向け 【新規参入者向け】特定技能在留外国人数の公表データを色んな角度から見てみる
特定技能の四半期数字が、また出ましたね。 シェアする人は数多く、 でも、ホントにどこまで、ちゃんと見ているのか。 令和３年６月末 国ごとに見ると面白い。 技能実習との違いはここにもある。 ブータン 7 台湾 107 韓国 112 フィン...
受入企業向け ぶっちゃけ現実論…技能実習生を受け入れている中小企業のテンション
偏差値が違うと、 判断も違う。 大学レベルには、大学レベルの人材を。 高校レベルには、高校レベルの人材を。 中学生レベルには、中学生レベルの人材を。 （小学生以下は、受入に値しないので、せめて中学生以上になってからおいでくださいませ） 世の...
お金 技能実習監理団体の職員こそ、サーバントリーダーシップを自然と発揮していく！
なんか、私が言ってる、やってるっぽいコトが書いてある記事を発見。苦笑 いや、偉そうにごめんなさい。 「危機感を持て！」では、人は期待通りに動いてくれない 組織の心理的安全性をつくる「行動」のマネジメント コレ、コロナ禍の今、全く同じことがい...
お金 ヒマヒマな送り出し機関が、今すべきだと私なりに思うこと
入国再開までは、年明けまでズルズルといくとの見解が、 マニアの多くの方々の見通しです。 まだ年内でも丸4カ月強あります。 この間、アナタは何をしてますか？ 私が提案したいのは… 自身が集中して勉強できる、 何かしらに取り組むことのできる...
受入企業向け 『知的貧困』が『経済的貧困』と直結する今の時代
コレは、経営者にもサラリーマンにも言える。 その分野、職種の現実、実態を知っている。 その国の国民性や、特徴、特性、ルールなどを知っている。 ソコには、ルールがあることを知ってる。 そのルール自体も、色々と移り変わっていることも知っている。...