外国人 労働者 問題

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問題解決

技能実習と特定技能の『大百科サイト』、作り始めた…

あぁ、やりたいことだらけで手が回らない… やらねばならないことも目白押しだ… 選択と集中…大事ですね。汗   さてさて、 取り組みたいと思っていた矢先にコロナ禍へ突入にて、 延び延びになっていた解体新書企画の専用サイトの...
受入企業向け

技能実習&特定技能事業で、無理なく「利益」が残ってしまうコツ

技能実習制度、非営利事業としての監理費管理簿的な話ではなく、 特定技能制度の営利事業としても、 法にがんじがらめのこの業界で、 どうやって適正に利益を残していけるのか。 それは、やっぱり「人材育成」にかかっているのではないかと。...
受入企業向け

2023年は淘汰の年…良質な受入先とのお付き合いがない先も、必然的に淘汰へ向かう年

賃上げアナウンス…1年早かったかなあ。 でも、間に合わなきゃ、意味がない。 ご存知ですよね? 国が、厚労省が、輪をかけて「賃上げ」アナウンスを立て続けていることを。 賃金引上げ特設ページ 「賃上げ・人材活性化・労働...
受入企業向け

労働者を守り切れない経営者(会社)には、罰が下される…

時代について行けない方々は、 ふるい落とされていきますね。 生き残っていくために、 いや、どうにも引く手あまたでナゼか生き残ってしまうために、 日々楽しんでいきましょう!   年明け早々の行政処分は、安衛法罰金刑シリーズでし...
お金

技能実習&特定技能の業界詐欺(残念な営業トーク)シリーズまとめてみた

営業行為≒悪質ブローカーたちは、 こういうトークを好み、軽く無責任なオーバートークに励んでいます。 まさか、 「監理団体だから…登録支援機関だから…職業紹介事業者だから…送り出し機関だから…士業だから…」 「大手だから、国と提携...
セミナーや座談会、他

監理団体実地見学ツアー参加者からの評価(202301)

報告忘れてた… 実は、先日の広島見学会ですが、 スペシャルオブザーバーとして、 前回の福岡開催に続けて、 別先の主催くださる代表の方まで、 ご参加くださいました。 今回の参加者もラッキーでした(^^) さ、遅くなり...
余談

「ルールの細分化」が、「法令違反」先を大量生産し、地方を「過疎化」させるジレンマ

多様性の許容、尊重という優しい社会は、 高度情報化社会と相まって、 ルールの細分化を進めている。 そうなると、ついて行けない中小、特に零細では、 法令違反のオンパレードとなる。 数多のルールを守るために取り組まねばならない...
介護

その2.今年、新たに取り組んでみたいこと…業界をもっと²楽しくしていきたい

昨日の3つの宿題を自発的に作ってしまったうちの、 もう一つについて…です。   私…2017年11月から正式に介護受入がスタートしてから、 この「介護」において、とても危機意識が強かった。 このままでは、姥捨て山への絶望路...
セミナーや座談会、他

その1.今年、新たに取り組んでみたいこと…業界をもっと²楽しくしていきたい

今年もまた、新たに取り組んでみたいことは、たくさんあって、 アレコレ考えていた中で、 前回の出張先でも、3つの宿題を自発的に作ってしまった。苦笑 そのうちの一つを、ココで少し書いてみます。 私、色んな事にトライしていますが、...
セミナーや座談会、他

やっぱり楽しい監理団体実地見学ツアー

先日、累計7度目の見学会を無事に終えました。 そして… とうとう、3会場、全部制覇のツワモノ?が生まれました。(苦笑) というか、代表にとっての、息抜きというか、楽しみというか、 なんと言えば良いのでしょうね。 要は、オモ...
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