受入企業向け 経産省が推奨する経営者の「変化の乗り越え方」は、技能実習＆特定技能業界と同じだった…
たまたま見つけた、令和4年の3月の経産省公開PDF資料。 たまには手前味噌なコトを言わせていただければ、 ずっと言い続けてきたことと、 本質的に同じことを言ってる… やはり、人が考え付く到達点は、 だいたい同じに行きつくってこと。 だって、...
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受入企業向け 
お金 「社員のために稼ぐ会社」に”外国人”労働者は集まってくる
日本人には、給料がいくらと高額提示しても、 特に現在、技能実習生や特定技能外国人の受入先である企業では、 集められないし、定着しない。 だけど、 外国人労働者なら、集められる。 要は、四の五の言わずに、稼ぎを作れと。 稼ぎさえ作れたなら、 ...
受入企業向け 特定技能外国人と面談してきた…
先日、お手伝いしてる特定技能外国人へ、 定期届出提出前の面談に行ってきました。 ちなみに、言葉を正しく使おうと思っていない人は、 特定技能生…とか言いますが、 技能実習生とはまったく違う存在だという認識が甘いんじゃないかと思ってしまう。 特...
余談 んなこたわかっちゃいるけど、デキナイ理由…Part2
先日、人材育成について、同様のコトを書いた。 今回、もっと突っ込んでみる。 これまた先日、 月給50万でも応募がない現実って記事を、どこかで見た。 確か、料理人か何かだったように思う。 世の中は、すでに大学全入時代。 日本人の若者たちのほと...
お金 技能実習も特定技能も、全てにおいて、外国人労働者の雇用には、お金がかかる…
全てを自分で、自社でやれば、 お金は最低限で済む…かもしれない。 いや、実際には、もっとかかる…のかもしれない。 望む現実まで、たどり着けることさえ、永久にこない…のかもしれない。 実際に雇用して働き始められたとしても、 安定して長くは続か...
お金 特定技能登録支援機関「新規参入者」の方へ：送り出し機関を紹介斡旋する業者が好ましくない理由
なんか久々に基本的なコトかつ、 法のどこにも書いてないコトを、 改めてお伝えしてみたくなりました。 特に、特定技能の登録支援機関として、 新規参入業者が多そうなので…。 注：ここでは便宜上、「職業紹介部分」は割愛して記します。 この業界、 ...
余談 外国人技能実習制度が廃止になるかもだから、新規参入者は技能実習を知る必要はない？！
コレ、私が言うと、ポジショントークと思われがちなのでしょうけど、 表面しか見えていない人は、 そう考える人もいるのかもしれないなと。 賢明な読者はお分かりだと思いますが、 「んなわけないでしょ。苦笑」 「むしろもっと既得権益が、参入障壁が高...
受入企業向け 技能実習＆特定技能の業界人が目指すステージは、図の右上…
ちょっと思い立って、作ってみた図があります。 まったくもって、勝手なイメージ図ですが、 個人的には、ふと作ってみたくなって…😊 横軸 コンプラ 縦軸 マインド （う～ん、改めてみると、色々違う気もしますが、まあいいや。汗） 私、よくもまあっ...
受入企業向け 「技能実習＆特定技能の業界人レベル」は、「アナタの周りにいる人たち」で決まる。
賃金計算確認？ んなもんやるワケない… 定期訪問？ たまにはサボっても…だって全然問題ないし…。 毎回声かけて様子をみる？ …めんどくさい、何かあれば言ってくるだろ… 「周りがそんなんばっか」だったら、 たぶん、「アナタもそんな感じ」なので...
受入企業向け 労災事故、人権侵害、賃金不払い、虚偽、隠ぺい、そして職種不適合…残念なほどに安定した処分根拠
今回の行政処分も今回で終わり。 昨日の続きです。 昨日の最後に、久しぶりにみた行動制限… 本当に想像力もない経営者って、 よく今時、事業をやってられるモノだなあと、常々不思議に思う。 付き従う従業員の気が知れない。 無論、付き合う取引先も。...