受入企業向け やっぱり、実習実施者（受入先）の罪（法令違反）は重い…
続けて…受入先（実習実施者）の違反行為へ。 管理監督、指導をすべき監理団体の責任は、決して軽いものではありません。 ですが、受入企業がお金も時間も労力も費やしてまで、 自ら外国人技能実習生を受け入れたいんだ！と、初めて受入申し込みを受けてか...
プライド
受入企業向け 
受入企業向け どこまでも続く、監理団体許可取り消し＆改善命令！！
今回は珍しく、週末金曜に公表ではなく、火曜でしたね。 なんか意味はあったんでしょうか。 さて、恒例のドリルダウンを始めます。 一つ一つ、きちんと見ていくことは、とっても大事。 だけど、受入先の違反については、さすがにくどくなってきているので...
仲間 この記事とこの記事、どちらが好ましいのでしょうか…
世間様に出回る記事として、 両極端の記事がありましたので、 ご覧の皆様もどう思われるのか。 実習生の不正労働が横行する縫製業界のホワイト化を目指す監理団体の挑戦 ご覧の通り、健全な制度運営に向けて、地道にコツコツと取り組んでいる方々...
受入企業向け 外国人労働者が運転免許を取得するのが当たり前の時代
先日、YoutubeLIVEで、運転免許について取り上げてみた。 肯定的な面に触れられなかったので、 ちょっとだけ、補足してみる。 以前、同じネタで取り上げたときは、原付だった。 技能実習生の間でも、一部、原付の免許取得が容易になったと、 ...
受入企業向け 笑顔の向こうにあるもの…
とっても暖かくなるやり取りでしたので、 ちょろっとだけですが、ご紹介させてください。 ある地方から、 ある地方へと、 元技能実習生が、特定技能としてやってきました。 二度目？だから多少の勝手がわかっているからか、 面倒みてくれた方と十二分に...
受入企業向け もう一度おさらいしよう…入国再開スタート前に必ずチェックしておくべきこと
コレをご覧の方々は、 ほとんどがトーシロはいないと思われ、 今更？ですが、何度めか、確認しておきましょう。 まず、本人が来日する気があるのかどうか。 受入側が、特に入国配属時期がハッキリ確定できなくとも、増えるコスト負担を許容してまで、 何...
お金 特定技能登録支援機関の新規参入組へ頼む受入側にトラブルが多いワケ
面白いと言っては不謹慎ながら、 こういう記事をみつけた。 2千万を費やして、「ヤバすぎる末路」を招いてしまう様は、 まるで、技能実習や特定技能受入を依頼する受入先の様… この記事によれば、 企業は利益が得られる場所、分野へとなだれ込んでいく...
お金 技能実習生＆特定技能者、求めるは「入れ替え」か、「定着」か…
ひたすらに『繰り返し最賃＋諸経費&リスク＝労働力確保路線』を取るか、 はたまたもっとストレスなく『定着化路線』を図るのか。 コレは、実際には５種類の区分（主に３種類）があると考えられます。 A：２階から更にその先が見込めそうな職種分野(建設...
セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能業界は、士業の先生方も味方になって支えてもらおう！
美味しい無料セミナー、今週からまた始まります！ 4月に初めて開催し、早くも3か月以上が経ちました。 この3カ月、今まで取り組んできた様々な実務に、 なお更に上乗せして、自分で自分を追い込んでしまった企画。苦笑 それでも、ホントに楽しかったの...
受入企業向け 契約を身勝手に破棄する技能実習生にまで、丁寧に寄り添う…どこまですべきなの？
フィリピンの実習生が、 カナダへ転職するとして、 3年修了を待たずして、 実習困難となった。 さて、アナタはどこまでケアしますか？ どこまでが自分の仕事だとして、 対応しますか？ 私の場合… ・カナダのVISAがちゃんと取れてるかどうか確認...