デメリット

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余談

『賃上げの向かう先』は、労働者不要のBI(生活保護)社会

あんまし好きじゃない悲観論だけど、 現実を直視してみましょう。 こういうのは、極論(極地)を想定するとイメージしやすい。   賃上げ賃上げ… 生産性の向上… 行く末は、労働者不要の世界です。 というか、経営者が労働...
受入企業向け

2023年は淘汰の年…良質な受入先とのお付き合いがない先も、必然的に淘汰へ向かう年

賃上げアナウンス…1年早かったかなあ。 でも、間に合わなきゃ、意味がない。 ご存知ですよね? 国が、厚労省が、輪をかけて「賃上げ」アナウンスを立て続けていることを。 賃金引上げ特設ページ 「賃上げ・人材活性化・労働...
受入企業向け

労働者を守り切れない経営者(会社)には、罰が下される…

時代について行けない方々は、 ふるい落とされていきますね。 生き残っていくために、 いや、どうにも引く手あまたでナゼか生き残ってしまうために、 日々楽しんでいきましょう!   年明け早々の行政処分は、安衛法罰金刑シリーズでし...
お金

技能実習&特定技能の業界詐欺(残念な営業トーク)シリーズまとめてみた

営業行為≒悪質ブローカーたちは、 こういうトークを好み、軽く無責任なオーバートークに励んでいます。 まさか、 「監理団体だから…登録支援機関だから…職業紹介事業者だから…送り出し機関だから…士業だから…」 「大手だから、国と提携...
お金

技能実習や特定技能の一番安上がりな受入手段は、一番ストレスフルかつリスキーな手段

私、スマホがイカれそうなので、 キャリア乗り換えか、機種変を考えねばならない時期です。 そんな時に、ふとショッピングモールを歩いてて、 色んなスマホキャリアのお店が出ているので、 お安めな先に色々聞いてみようかしらんと考えてまし...
お金

2023年に表面化してくると考えられる、技能実習&特定技能業界が見舞われる現実

もう何年も伝え続けてますが、 この業界、あまりにもケアすべき範囲が膨大。 加えて、人間的にも成長を求められるので、 経験値の差は、そのまま人間力の差にさえ、ある程度は比例していく。 業界人に求められるのは当然としても、 それら...
問題解決

この業界、新人への教育が難しい…

この解決は、表面しか見えていない方々には不可能です。 特に先生と呼ばれる士業の方々は、 一般的には、特に法というルールを熟知していると思われがちですが、 「技能実習法」はおろか、 「入管法」、「労働関連法」、「税法(一部)」、「...
受入企業向け

技能実習&特定技能制度業界は、トップより部下の方が能力が高い理由

「上司より現場の部下のほうが専門能力が高い」 こんな記事を見つけ、正にこの通りだと思った。 以下、一部引用、改変して書いてみると、 ただただ「経験が長い人」よりも、 「顧客とのつながりが濃い」人や、 この業界で...
SAVE

見といた方が良いヤツです…技能実習&特定技能の有識者会議の資料について、動画でも解説していただきました。

絵力のないオッサンたちな分、せめて画像だけでも潤いを。笑 無料好きな人はどうぞ~! 日本側はもちろん、送り出し機関側の方も、 コレは見といた方が良いヤツだと思います。 御大の基本資料解説動画。 (つか、解説というか、気にす...
受入企業向け

特に特定技能、登録支援機関業務への新規参入者が、最初につまづくところ

無知の知は、自分が痛い目を見ないと気づけないし、わからない… え? こんなルールがあったの? なに? そんな取り決めがあるの? 自身の一般常識の中で、 とりま、探しえる範囲で探して、 問い合わせて、 やっていって...
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