ポイント 入管白書では、既に技能実習生は減少ステージへ
日々、現場業務に多忙な一職員さんは、とても手も目も耳も体も脳自体も、割いてる時間はないと思われ、一つだけ、取り上げて考えてみます。 2025年版「出入国在留管理」…いわゆる入管白書の事。--「特定技能１号」2024年における「特定技能１号」...
コツ
ポイント 
ポイント 法解釈のニュアンスを読み解くには、時代の大きな流れの変化を感じ取っておくと良い
世界はバランスを取っている。それは天秤が、時に右に、時に左に傾くように。平和で安定していた時代は、女性性が求められ、評価される。混沌として不安定な時代は、男性性が求められ、評価される。平和で安定した時代を20年過ごすと、特に「男性」はその「...
余談 もっと大切な事ってあると思う。
大人って、そうやって臭いものにすぐフタを被せて、物事をわかったような気になろうとしてるけど、本当はそうじゃないと思うんだ。もっと大切な事ってあると思う。それを俺たち若い連中が、これから作り上げて行かなくちゃ、俺たち、同じような大人になってし...
ポイント 受入見込み数の上限案が生み出す、様々新たなハードル
コレ、詳しく？分析してみました。とても興味深い現実が見えてきました。もう結構時間費やして作ってみたので、各自、ご参照ください。そのうえで、ご自身に当てはめて、アレコレと推測しておくと、今後の戦略？事業展開の足しになろうかと。大元のデータはコ...
ポイント 年明け早々に、分野別運用方針（案）を見てみた
さて、新年早速ではありますが、（いや、これは年末に書いてるけど、そういうのは言いっこなしで。汗）昨年末に出た『分野別運用方針（案）』について、確認してみる。全分野などカバーできるはずもなく、確か一番上限人数枠の多く代表的な工業製品製造分野で...
余談 2026年、1年の計？！
明けましておめでとうございます。本年も、どうぞ懲りずに、ひとつ、宜しくお願いいたします。 さて、一年の計は元旦にあり…とのことで、2025年の棚卸から、2026年の今年の計画を、簡単に列記してみます。えっと、どこをどれだけ書こうかなってとこ...
ポイント 「無理やり強制的に賃金を上げさせられる」事を「生産性の向上」といふ
2026年は、さらに顕著に表面化していきますね。また同じことを言いますが、「変化は自ら好んで受け入れ、許容し、どうせなら、自身が望む方向へとアレンジをかけていく」のが、正解だって話。もうね、こういう抽象的な話についてこれない方は、本当に、後...
ポイント 「外国人労働者の受け入れ上限案」…困るのは残念な先だけだってば
これ確定ではないにせよ、この上限案自体が良いか悪いかもおいといて、色々と考えて整理してみる。以下、記事抜粋。２０２８年度末までに最大で計１２３万１９００人特定技能で約80万人（２６年度から３年間）⇔約1万人減らした（２４年度から５年間比で）...
ポイント 受入先に加えて監理団体も書類送検！？おぉ、これは私が知る限り初めてかも…記憶力のなさには定評のある私😅
さて、ちゃっちゃと昨日の続きです。 令和7年12月23日（火）技能実習法に基づく行政処分等を行いました ・・・ 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 コレの続きね。 (６) 多度津造船株式会社（代表取締役 檜垣 清志） 認...
ポイント 「壁打ち相手」次第で、道は大きく変わる
メリークリスマス。こんなマニアなブログにお付き合いくださる方へ、これが、クリスマスプレゼントになればと。苦笑 目に見えない抽象的なポイントが、クリティカルポイントとなる今の時代。かなりの確率で、零れ落ちていく方々が増えて行く。 かつて情報格...