ポイント 「啓発」は「実態調査」の、そして【拘禁刑】の前フリでしかない…
さて一昨日から始めた3事例のラスト。（一昨日、昨日）●「外国人雇用啓発月間」（ちなみに、コレを書いてる時点では、今年バージョンのページがまだ公表されてなかったので、去年のモノを…以下）たぶん、これが公開されるころか、月末近くになれば、更改さ...
コツ
ポイント 
ポイント もはや復習でしかないんだけど、年一だし、何度も確認しないと、意識が薄れますから…
さて、昨日に続けて、入管が毎年実施している年一月間キャンペーンを見てみます。お分かりの方も、宜しければお付き合いください。●「秩序ある共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」について。 まず、役所は、やたら長～い名称を好みます。た...
ポイント 厳格化の３事例を、一つ一つ、深掘りしてみる…
みんな表面しか見てないし、こういうアナウンス自体も、一つ一つ、深掘りしないから、ちょっと久々にやってみようかなと。てか、偉そう言う私ももちろん、こういう機会を設けないと、ちゃんと丁寧に読み込んで理解を深められないからね。汗 深掘りは以下の3...
お金 育成就労計画の申請を9/1受付開始時に出す「ナンセンスさ」を書いてみた…
興味深かったので、ある方からの相談への応答を書いてみる。--3月に中央会の講習会に参加した際に、「育成就労計画認定の申請は9/1以降可能」と説明があったので、「監理支援機関の許可がなくても申請できるんですか？」と質問したら、リーフレットには...
ポイント 全てはマッチング…をマネジメントする自分の問題
業界ルールが厳しくなればなるほど、分野毎にややこしくなるほど、大概の方々が知見やテクニック？抜け道？等に目が行きがちなほど、いや、人生の全てにおいて、ほぼほぼ人間関係にストレスやコストがかかる分、マッチング…が９割を解決してくれる。ちなみに...
お金 大きくなればなるほど、厳しくなる…故に、業界が業界だけに局地戦で勝負！
先日、業界人の方々と、色々と交流をする機会がありました。そこでは、様々な話をしてましたが、やはり、「数名受入」って先をたくさん抱えている先では、職員対応可能上限がひっかかるので、「MA」か「廃業」って流れが進んでいると。現実を知らない先が未...
ポイント 歴戦の方に、新規参入者が勝る部分…
今、有料会員さんはもちろん、無料会員さんにまで広くお届けする予定の、「行政提供の、資料＆ツールまとめ」を、昨年度分、一年間にわたって、調べ直して、整理しているところなのですが、この作業をしていて、ふと思う事があります。例を挙げた方がわかりや...
余談 未熟である事が罪ではないけれど、自覚し成熟しようとしない事は罪。
優しい一般的な日本人は、自分のせいで、誰かが傷つき、大迷惑をかける事に対して、相当なフラストレーション、ストレスを感じる。それを無視してると、相手の事を考えず、思い遣る事もなく、目をそらし、鈍感さを身に着け、知らずと、厚顔無恥な人間になって...
余談 最近、どんなトピックに業界人は興味をひかれてしまうのか？をAIに聞いてみた。
そもそもがウケ狙いで書いてない私なのですが、たまにはこんな問いも、AIに投げてみたら、どんなトピックを提案してくるのかな？って興味がわきまして。で、出てきたのが…コレ、意外と興味深いかもって…。わかります？ねえねえ、見た見た？生きた現場の情...
ポイント それでも、どうか…
これから先は、より過酷な業界。何年か前、"絶望"を踏まえて、乗り越えていく業界なんだと、口にしていた頃を思い出す。あの頃よりも、更に更に。 経済格差の縮小、生産年齢人口の縮小、円安、外国人排斥感情、AIの台頭、米国の迷走、距離が縮まった世界...