受入企業向け 技能実習や特定技能業界で、法令違反がなくなるワケがないシンプルな理由
歴戦のプロに頼めば良い？
士業の先生に頼めば良い？
今ならChatGPTに聞けばわかるし大丈夫？
そんなんで法令違反が避けられるなら、
世の中とっくに違反企業なんてほとんど存在しない。
まして、「知ること」と「実際に守るこ...
コツ
受入企業向け 
受入企業向け ホント、他人事だと思っている経営者に届いて響いてほしい行政処分情報
さて今年度最後の反面教師事例です。
昨日の続き。
技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者
（11）株式会社サクピス（代表取締役 中田 将司）
認定計画の取り消しは（10件）
平成31年１月７日～令和２...
受入企業向け 相変わらずの賃金不払い詐欺やら隠蔽虚偽やら罰金刑やら…
さて、昨日の続きながら、ホントに多いので、早速。
技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者
（１）浅井 博
認定計画の取り消しは（５件）
平成30年８月21日～令和元年10月17日分。
処分理由：
...
受入企業向け 隠れてコソコソしてても、わかるってば…
さすが年度末、多いですね。
なるべく身ぎれいにして、次年度へは持ち越したくないですからねえ。苦笑
多いので、早速…
令和5年3月22日（水）
技能実習法に基づく行政処分等を行いました
監理団体の許可の取...
受入企業向け デジタル化についていけない方は、「置き去り」にされているコトにすら気づかない…
デジタル化についていけないアナログのみのオッサンオバサン達は、
今ではかなり、置き去りにされていると、改めてヒシヒシと感じている次第。
ついて行けてる人とは、会話すら成立しない。
例えば、経営者と中間管理職と労働者。
もうイ...
お金 外国人技能実習機構にユニオンが損害賠償裁判に持ち込む…技能実習生と受入企業と監理団体と、いつだってアナタが当事者です
人はナゼ、争うのだろう。
私なんて、争う以上に無意味かつマイナスなことはなく、
今では、互いのリソースがもったいないと考えてしまいます。
この件で言うなら、
役所が言っちゃいけないこと言う人材を配置させていたことか、
...
受入企業向け 特定技能でも「妊娠問題が増えている」と思われる…
もうね、特に監理団体や送り出し機関の方々には、想定できていた方々は少なくないハズ。
案の定、特定技能での妊娠問題も役所の事例に出てきました。
妊娠、出産等による不利益取扱いは、外国人労働者についても禁止されています
～14か...
お金 機構も入管も、「同一労働同一賃金の視点」に特化してくる
先週から、こういったキャンペーンが始まっています。
そういえば、同一労働同一賃金は２０２０年の４月から始まり、
もう丸３年経つんですね。
（中小は１年の猶予があったけど、それでも丸２年）
「非正規雇用労働者の賃金引上げに向...
受入企業向け 制度改正に加えて、業界の更なるデジタル化が「加速」した結果、こうなる…
ご存知の方も多いと思われますが、
先日、COE、いわゆる在留資格認定証明書の発行が、
メールで届く選択肢を選べるようになりました。
コレ、入管周りもやっとオンライン完結できる完成形として、
次のステージへと歩みが進んだ具...
お金 技能実習や特定技能など外国人労働者受入支援業界での「お金稼ぎ」が難しい、本当の理由
ビジネスにおいての「お金稼ぎ」を何度目かで考えてみる。
そもそも相手が困っていることを解決すると、その対価としてお金を頂く。
コレが基本的なストーリー。
そのために、相手が、いつ、何のために、どのように困っているのか。
コレ...