やりがい

受入企業向け

特定技能所属機関に二重に飛行機代を支払ってもらえますか?

昨日の続きです。 昨日は、信頼関係を築けない人は、この仕事は務まらないって書きました。 どの程度の信頼関係なのかって意味でも、 お金の件はわかりやすいので、 書いてみます。   ある技能実習上がりの特定技能者が、 一時...
受入企業向け

人に信頼される人じゃないと、この仕事は務まらない。

どんな仕事でも同じですが、 このお仕事、本当に一定以上の信頼関係を、 相手と育めない人は務まらない。 (まあ、人対人、つまり人間関係しかないんだから、当然と言えば当然ですが…) 焼畑農業やってる方々はそもそもいったん横に置いとい...
受入企業向け

「特定技能は分野毎」、「技能実習は職種作業毎」に「在留資格が違う」くらい、違うのが問題…苦笑

ある士業の方がおっしゃっていて、 確かに…と苦笑いしてしまいました。 特定技能は、分野毎に手続きがまるで違う 。 もちろん、入管申請については共通する部分は多い。 でも、それですら、分野毎に添付書類、追加書類が違う。 経産...
余談

技能実習、特定技能界隈の方へ…今、何してますか?

ブログでもアレコレ書き続けてる。 Youtubeでもアレコレお話してきた。 様々な方々とも直接間接問わず、お会いしたりお話して、 色んな事を聞いて、考え、色んな事にトライしてきた。 濃く絡んでくださるお仲間も、色々増えてきた...
受入企業向け

技能実習制度、監理団体、僕らは確かに社会貢献活動してる…特定技能もそうなるといいな。

令和2年度外国人技能実習機構業務統計、 帰国後技能実習生フォローアップ調査、 見ているようで、見てない人が多い。 気づくことがたくさんある。 上げだすとキリがないから、いくつかピックアップしてみると… 【調査結果の...
仲間

技能実習&特定技能の「共生」「SDGs」「人権DD」…これらの咀嚼の仕方とは

時代が向かっている方向性に沿って、 準備していくというコトは、 本当に大事。 多文化共生… SDGs… 人権… もはやデューデリジェンスなんて、いちいちググらなきゃわかんないし、 興味ないから覚えていられない。苦笑 ...
お金

この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…

こういう目にあっているんだ… この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう… 現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、 とても多く起きているものです。 時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、 その後...
仲間

技能実習生や特定技能人材との多文化共生はデキナイ?!

私にしては珍しく、『多文化共生』について、 書いてみます。 “一般の方”の視点で、客観的に考えてみると、 『多文化共生』…そんなん意識することなんて、 普段の生活上、今でも皆無に等しいと思われます。 我々は、たまたま技能実...
セミナーや座談会、他

お茶会、楽しかった(⌒∇⌒)

先日、私が単独開催したお茶会まで無事に終了しました。 今回もご参加ご希望くださる方が多くて、3度も設定してやり抜きました。笑 ぶっちゃけ、イチバン希望者が多い日程だけ、 ソコソコの大人数でやっても良かったんですが、 今回は想定よりも...
問題解決

結局、技能実習制度事業=組合設立、監理団体許可に集約されていく…

帰国困難、特定活動、特定技能… 現状“だけ”を見ている人たちは、 いわゆるブローカー商売がおいしいと、 必死に国内在庫(失礼)をかき集め、 これまた目の前しか見えなくなってる人手不足な受入先へ、 決して良質とは言えない人材をあ...
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