問題解決 外国人技能実習生と実習実施機関をどこまで監理すべきなのか？
久しぶりに、事例をご紹介します。今回は、けっこうシリアスではなく、ライトな感じです。始まりは、ある受入先の実習生から、『どうして僕だけ社保などの控除額が多いのですか？』という相談です。いわゆる算定基礎というヤツで、４，５，６月の期間を毎年、...
外国人 労働者 問題
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問題解決 特定技能、外国人技能実習制度の法的ケアの決定版！
えっ、そんなの聞いてないよ！？いつの間に、そう変わっていたの？！アナタは、法務省、厚労省、パブコメ、官報、外国人技能実習機構、JITCO、特定技能の分野別管轄機関先の情報更新など、全てを毎日毎日、日々チェックしていますか？常にバタバタと忙し...
問題解決 技能実習3号か特定技能か、どちらを選択すべきか
おそらくは受け入れる企業側の思惑によるのでしょうが、みなそれぞれ、悩んでいらっしゃることと思います。率直に答えを申し上げれば、実習生をちゃんとグリップできている先では、特定技能での受け入れを目指すべきなのでしょう。そうでない先では、3号なの...
問題解決 特定技能業者のサービスメニューが出始めました。
大中小問わず、様々な方々が虎視眈々と狙っている、特定技能市場。早くも大企業の新サービス内容が、概要ながら発表されています。パ〇ナ 『外国籍人材定着支援サービス』 概要外国人材採用支援サービス『○○ Worker』 概要サービス内容は以下の通...
解体新書 解体新書企画第4期募集開始のお知らせ
『外国人技能実習制度』事業の 進化し続ける解体新書企画 Ver.1.04第4期募集＆継続更新受付開始ご案内は以下コチラは、初心者、中上級者、プロ中のプロの方向け、要は、企画の特性上、業界関係者全ての方向けです。受入企業（実習実施機関、特定受...
問題解決 【必見】（外国人労働者業界関係者）アンケート集計結果発表！
アンケート結果です。『色んな意味でそれぞれの方、全員、必見です！』たぶん、この業界で悩み困っていることは、人それぞれですが、だいたい似通っているモノばかり。仕掛けたい業者側？（監理団体や登録支援機関とか、人材派遣や職業紹介事業者、日本語学校...
問題解決 通訳はもういらない？！最新の通訳アイテムは活用必須！
ポケトークｗご存知ですか？他にも色々ありそうですが、年に2,000人近く、11カ国から、ほぼ初来日のあまり日本語も話せない外国人を受け入れ、日本語をはじめとした様々な習慣や法律などについて、一カ月講習に励んでいらっしゃる運営責任者の方からも...
問題解決 外国人雇用したい中小企業に士業が教えられないこと
初めて、外国人労働者を自社にて受入したい場合、特に中小企業では、色々法律や外国人雇用の現実を、自らが勉強しなくてはなりませんが、法的な部分は、厚労省や士業の先生方にお任せして、現実の部分をお伝えしたく思います。でも、法律って...勉強しない...