受入企業向け 離婚と転職は自由だ！ってのがもたらす現実
男女のお付き合いと、就職（会社選択）の自由と、例示して考えるとイメージしやすいかもしれない。そもそも、外国人に就労制限があること自体、オカシイって人権派が騒ぎ出すのは、時間の問題。私自身、技能実習の職種不適合って観点から、そもそも論としてお...
プライド
受入企業向け 
余談 本当に、ドンドン深化、進化、専門化、特化されていく技能実習＆特定技能業界の現実
毎年、それぞれのタイミングで技能実習や特定技能業界へ新規参入してくる方々がいる。いつも思うのは、どれだけ事前に「無知の知」を知り、一年、二年のスパンで、各種行政の膨大な公表情報を読み、学び、何なら、どこぞの監理団体にでもいったん就職して、現...
外国人技能実習制度 みんな書いてるみたいだし、私も書いてみよっと。苦笑
中間報告書【最終案】における主な検討事項分かっちゃいても、ろくに読まない方々のために？ココ、要点だけ、10秒で読めますから、覗いてみてはいかがですか？ ■技能実習制度に代わる、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設■特定技能制度は制...
余談 技能実習＆特定技能業界の現場の方々へ…新しい働き方、できていますか？
GWのお休みの時でも、こんな私のブログへ訪れてくださっているアナタへ。私の敬愛してやまない、現場の監理団体職員の方へ、ご提案？です。国は、懸命に、こういうモーションを促しています。新しい時代の働き方に関する研究会コレ、私にとっては、実に興味...
受入企業向け 技能実習よりもヒドイ「日本人奴隷労働」の実態
なんかね、ココもちゃんと良く見る機会を作ろうと、たまのGW中なんで、丁寧に見てみようかと。いつも流し読みだけなんでね。労働基準関係法令違反に係る公表事案NEW4月28日73ページもあって、技能実習の12社どころの違反企業数じゃない数なので、...
余談 誰もがこれからの生き方をリアルに考えるべきタイミング
久しぶりに世に出ている記事を一つ取り上げて書いてみます。巷でよく見る見解とは一味違った、私好みの内容でした。笑「外国人技能実習制度」の廃止が意味するのは"特別な日本"の終わりなのか？以下、記事より一部抜粋引用しながら、うんうん…って思ったこ...
受入企業向け 本当に、誰も同じ目で見られたくない…頼むから二度と表に出ないで欲しい連中
ホント、コレをご覧の方のほとんどが、ナゼ、こんな処分を受けるのか、理解に苦しむ案件ばかりだと思われます。皆、当たり前のようにルールを知り、ルールを守って受入に取り組んでいる先がほとんどなのでしょうけども、残念ながら、毎月公表されるくらいには...
受入企業向け 人権侵害、安衛法罰金刑、職種不適合、賃金不払い詐欺、虚偽、財産管理…
さすがに飽きてきた…というか、辟易してきますね。いつもながら同じに見られたくもないので、反面教師的に学び直しをしていますが、気分が悪いのも確かです。ま、自分でやると決めたことなので、今回も行ってみましょう。なお、先日どこかで書きましたが、同...
歌 GWだし…２
たまの休みの第2弾。いつもとちょっと違って、頼れる先輩について回る新人さんのひと時の感情なのか、はたまた頑張る外国人の若者たちに対する気持ちとするか、解釈はアナタにお任せしますが、書いてみます。新規参入者が経験者に助けてもらっている横で感じ...
受入企業向け 私たちが普段から自然としている事は、決して「法が定めているから」じゃない
以前も書いたけど、久々にもう一度？書いてみる。ここ数日、ヘルニア再発にて気晴らしに見直していたお気にのアニメ作品で、キリトが言ってた言葉は、何度目でも、本当にこの業界で身に染みる言葉でした。 ノブレス・オブリージュNoble Obligat...