笑顔でありがとうコンテスト 『笑顔でありがとうコンテスト』に、またトライしてみる予定です！
現在、協力関係者の方々と、アレコレとご意見をお聞きして、 色々準備をしています。 昨年の取り組みについて、 よくご存じない方、お忘れの方がほとんどだと思われますので、 改めてご紹介させていただきますと、 以下のように、facebookでトラ...
やりがい
笑顔でありがとうコンテスト 
受入企業向け 外国人労働者支援業界は一人一人が哲学を持つ必要に迫られている
たぶんコレって、この業界に限ったことじゃなくて、 今のこの、混とんとした先行きが見えない時代だから、 経営者だの労働者だの問わず、 一人一人が自身の羅針盤的に持ち合わせる必要があると思われます。 哲学…をググると、 人生・世界、事物の根源の...
仲間 業界の健全化が一定以上に保たれているのはアナタのおかげ
このブログをご覧くださっている方々は、 業界でも、ほんの一握りの方々ですが、 だからこそ、自意識過剰にもお伝えしたいと思ったことがあります。 誰も何もわざわざ伝えてくれないことですが、 業界が現状のレベルにて推移しているのは、 実は、アナタ...
受入企業向け 『監理団体側』の違反内容集計も、ちゃんとチェックしておこう！
コチラから、ココをお伝えして、 最後にこの点を。 機構が昨年度、実地検査をした結果、 監理団体にどんな指摘事項が多かったのか。 特に業者側は、ココ、注意してみていきましょう！ 監理団体における主な違反指摘内容別件数 さて、こっちでもやってみ...
仲間 知る人ぞ知る、素晴らしいサイトをご紹介させてください！☆彡
素晴らしいサイトがあります。 ぜひご覧ください！ 修ちゃんの広場 知る人ぞ知るサイトです。 この方、ご実名で様々なところで、 助言、指摘、継承と啓蒙を発言されていらっしゃる方です。 サイト名や中身の一部にこそ、おふざけしてますが、 中身はと...
受入企業向け NiziU（ニジュー）のNizi Projectは『技能実習生選びと育成の教科書』
面白い記事を見つけ、 最近改めてシェアしまくってるSNSにて先日発信したもの。 ぜひ、この業界の関係者はのぞいてみてください。 Nizi Projectは「人材育成の教科書」だと、人事のプロが断言する理由 私が気になった部分は、たくさんあり...
受入企業向け この業界は個人技が全て…だから『誰』と組むか、あともう一つ…
いや～、良い言葉を頂きました。 個人技…正にです。 だから、こんなに大変なんです。 だって、個人技を高めるためには、 いったいどれだけ広範囲な知識や経験値が必要とされるのか。 マニュアルなんて、あるようでない。 どうすれば必要十分なケアがで...
余談 ナゼ、僕たちは技能実習、特定技能などの外国人労働者業界に、これほどハマっているのか考えてみた
レジデンストラックどころか、 世界各国からの受入がスタート。 確認書だの誓約書だの陰性証明だの、 質問票だの健康カードだの、 移動手段や隔離先の確保など、 相当にメンドクサイ。 そのくせ、増えた分のコストやリスクに対する報酬が増えるワケでは...
レジデンストラック 転ばぬ先の杖が心底大切だと感づいてる人だけが、私とお付き合いしてくださっている
結局のところ、私も含めて、 人生に躓（つまづ）いている人たちって、 学んでいないからなんだと思う。 ツマヅクところは人それぞれ。 そう、人それぞれにツマヅクところ＝学びが足りない、上手に生かせていないところがあるからこそ、 躓くべくして躓い...
お金 私たちは単なる「ビジネス」をしてるんじゃない、『文化』を築いてるんだ…
この業界で常々思うのは、 ビジネスであって、ビジネスだけじゃないってこと。 今までのビジネスとは、 相手に付加価値を提供して、 相手に満足してもらって、 自分たちも満足する。 相手にとって必要不可欠な付加価値を提供することで、 対価を頂く。...