お金 大手が”恫喝”する流れに進んでる…だから…
生産性の向上（人材育成、人材教育）、賃金UP、インフレ…この流れが示すのは、大手以外は淘汰されて構わないって社会の到来。もろもろゆとりがなかったら、ビジネスのステージに立つことさえ許さない空気。それは、世の中、金が全て、儲かることが正義…そ...
やりがい
お金 
お金 業界で活躍し続けたくとも、頭脳労働できない人は、現場にすら立てない時代
なんか以前も似たような事を書いた気もしますが、もう一度書きたくなった。 そう、今時、高額な給与が欲しければ、建設現場などで従事した方が、肉体労働した方が、よほど稼げる時代ですよね、すでに。で、ホワイトカラーでいたいなら、今までに輪をかけて頭...
ポイント 「お前が正しいことは分かっているけれど、今、お前の正義を主張したところで話は前に進まないだろう？」という衝突
「正義」に気を取られるあまり、「正解」を見失ってしまう…コレ、思い当たる節がある方も多いのではと。正義と正解の違いといい、やっぱり頭抜けて活躍されてる方は、言語化能力が高いなぁと改めて。思うところありませんか？ルールという杓子定規で是々非々...
ポイント 送り出し国&送り出し機関の選び方
何度目かになりますが、久しぶりに書いてみます。その前に、ふと思った事を前提に前フリとしても記します。見えないポイントの見える化の仕方ひとえに言語化するしかありません。加えて可能ならば、画像や映像で補足する事です。※必ずしもできるわけじゃない...
ポイント 育成就労は人材育成制度？そんなん大昔からずっと呼吸するかの如くやってることじゃん、何を今更…
ねぇ、皆さん、そう思いませんか？ブローカーの方々は、今も昔もこの先も、ずーっとブローカー。優しくマトモな業界人は、技能実習に取り組み始めた頃から、ずーっと誰に言われるまでもなくしてるっての。法に書かれているかどうかなんて全く関係ない。目の前...
新人（新規参入者）さんへ 業界初心者の方へ…最初っから上手にデキる人なんて一人もいない…
けど、マトモに頑張ってない人は、嫌われて、誰にも助けてもらえない。まして"教えてもらってないからデキなかった"なんて言い訳する人も、残念ですが、業界の現場に適性はない。※今はそれが正論みたいですけど、そんなんじゃ現場はとても務まらない業界な...
ポイント この先もっと、現場はバカには務まらなくなる
スミマセン、わかりやすく「バカ」と記載してみました。注：本当のバカこそ、バカと言われて頭にくるので、こんなクドイブログをご覧の方に、そういう方はいないかと…汗＆苦笑特定技能はおろか育成就労では、『日本語能力』が求められるのは既定路線。結果、...
ポイント 特定技能＆技能実習のマニュアルやチェックリストなど、シェアして行きます！
今回も、本当に多数の資料提供を頂き、誠にありがとうございました。おかげさまで、またかなりの種類と数が集まりました。本日より、順次、提供くださった方々へのみ、お届けしていきます。・監査実施概要や配属時必要書類チェック票など・軽微変更届の教育マ...
ポイント メッチャしっくりくる！私達業界人に求められる２種類の能力
以下の記事を見て、「確かに～！」 ＆「この業界じゃ、２つとも必須じゃん！」って感じたわけです。 「流動性知能と結晶性知能」小難しい言葉はどうでもよくて、--（前者）流動性知能とは「過去の経験や学習に依存せず、論理的に考えたり、パターンを見つ...
ポイント ナゼ、現場職員はこんなにも色々頑張ってしまうのか？２
昨日の追伸で書いた事を補足したいと思って…。たぶん、この業界問わず、「懸命に頑張ってる人」を見ると、人は自然と応援したくなるんだと思う。（そう心が動くようにデフォでなってる）それが人間が持つ社会性。コレ、業界は問わない。マラソンでも野球でも...