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視察ツアー

今、インドネシア視察ツアーに行ってみる理由

4月、5月は水面下で、当方と繋がってくださっている方々へ、アレコレ取り組んでいます。その中で、たまにはと、ココでも取り上げてみます。今、一つアナウンスしているのが、「特別限定インドネシア視察ツアー」です。制度改正が静かに進んでいる中、行く意...
受入企業向け

離婚と転職は自由だ!ってのがもたらす現実

男女のお付き合いと、就職(会社選択)の自由と、例示して考えるとイメージしやすいかもしれない。そもそも、外国人に就労制限があること自体、オカシイって人権派が騒ぎ出すのは、時間の問題。私自身、技能実習の職種不適合って観点から、そもそも論としてお...
仲間

外国人労働者受入&支援業界で生き残ってしまう人

ついて行けるかいけないか…ふるいにかけられ続けているこの業界。情報化がもたらした現実社会では、“水面下”で淘汰が進む。昨日は上手いこと書けなかった。結果的に淘汰圧に耐えられてしまう人ってどんな人?この先、変に心配せず、不安にさいなまれず、生...
外国人技能実習制度

みんな書いてるみたいだし、私も書いてみよっと。苦笑

中間報告書【最終案】における主な検討事項分かっちゃいても、ろくに読まない方々のために?ココ、要点だけ、10秒で読めますから、覗いてみてはいかがですか? ■技能実習制度に代わる、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設■特定技能制度は制...
受入企業向け

技能実習よりもヒドイ「日本人奴隷労働」の実態

なんかね、ココもちゃんと良く見る機会を作ろうと、たまのGW中なんで、丁寧に見てみようかと。いつも流し読みだけなんでね。労働基準関係法令違反に係る公表事案NEW4月28日73ページもあって、技能実習の12社どころの違反企業数じゃない数なので、...
余談

技能実習や特定技能業界の業界人の底上げ策

今月も本日、行政処分情報が出るのかしらん。今日はこういう時に感じることをつづってみます。処分に載る人、載る法人や団体名は、載るべくして載った人になりますので、同情の余地はありませんが、それでも、時折、考えることがあります。人は過ちを犯す生き...
受入企業向け

私たちが普段から自然としている事は、決して「法が定めているから」じゃない

以前も書いたけど、久々にもう一度?書いてみる。ここ数日、ヘルニア再発にて気晴らしに見直していたお気にのアニメ作品で、キリトが言ってた言葉は、何度目でも、本当にこの業界で身に染みる言葉でした。 ノブレス・オブリージュNoble Obligat...
受入企業向け

G7で議論されたことって、現場じゃ昔から取り組んでることなんだけどな…

先日、岡山の倉敷でG7会合が行われていましたね。厚労省に大臣の報告コメントが出ていました。加藤大臣会見概要(G7倉敷労働雇用大臣会合後 )会合では「人への投資」をテーマとして3つのサブテーマごとに議論を行いました。1つ目が労働市場のレジリエ...
受入企業向け

技能実習や特定技能制度の「物知り」が凄いのではない…

長い年月の中で、修羅場などの色んな経験をしてきて、何をお聞きしても、たいていはお答えできる方がいます。はたして、その方はすごいのか…。はい、すごいんですが、ココで言いたいことはちょっと違います。本当にスゴイのは、アレもコレも先回りして、問題...
受入企業向け

生き残りたい業界人が目指す、次のステージ像の一例

一般的な業界人は、目の前のことに懸命に取り組んでいることでしょう。制度改正も気にはかけてるものの、何度も読み込むコトまではしない。とりあえず、目の前のことにをただひたすらに…。日々、気を付けてアレコレとケアしているけど、それでも勃発するトラ...
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