ポイント 特定技能/登録支援機関に特化して、2026年の憶測を書いてみる
特定技能に特化した観点から…送り出し機関に特化した観点から…業界のプレーヤーが多いから、色んな立ち位置から考えてみます。 「特定技能しか扱ってない方々」にとって、2026年がどう動いていくか…を考えてみます。 まぁ、厳格化と厳罰化が、いつか...
受け入れ企業
ポイント 
ポイント この1年で『生き残ってしまう人』と、『退場してく人』がハッキリします。
色んな角度から吟味しないと、実現しないよ…昨日の追伸で、ふと書いてみた事を、もう少し書きたくなりました。 どうも複数の観点があると、整理つかないし、つかないからこそ、つかないままに突き進むという、大変残念なリソース無駄遣いの方々がいらっしゃ...
ポイント 育成就労はカネがかかりすぎるから、特定技能にしよう…って方が増えてるけども…
↑いや、「的外れだった…と腹落ちして分かる」こと自体には、意味があるんですけどね。苦笑でも、たぶん、そんなヒマは業界人には残されていないから…。 特定技能で受け入れできるなら良いけども、その候補者って、容易に集められると思っているのかな？ミ...
ポイント 『間に合う監理団体と受入先』を上げてみましょうか？
現時点でピンときてない監理団体と、聞き及んでない受入先は、たぶん間に合わない…想定を進める力って、なんて言えばいい？フツーは想定力でいいと思うんだけど、そんな甘っちょろい話じゃないんですよね。以前言ってましたけど、風が吹けば桶屋が儲かる…な...
ポイント 「李代桃僵（りだいとうきょう）」さよなら「零細の受入先」＆「想定力のない監理団体」
「李代桃僵（りだいとうきょう）」とは、「スモモがモモの身代わりになって倒れる」という意味の故事成語で、損害を受け入れがたい状況で、不必要な部分を犠牲にして、全体の被害を最小限に抑えながら勝利を目指す戦術を指します。相手の攻撃を避けるため、味...
笑顔でありがとうコンテスト 笑顔の量産こそが、私たちのお仕事💛
今年で7回目の開催です。今回も、多数のエントリーをいただき、本当にありがたい限りです。 何度も書いてますが、何度でも、また書き続けます。 アナタの今年1年間の一場面として、どれだけ外国人労働者を笑顔にしてきた局面があったのか。それは、紛れも...
セミナーや座談会、他 法改正が施行前にアナウンスされても、その先が想像できない業界人って多い？！
最近、行政書士法の改正施行が、年明けから始まるにあたり、（注：後半、育成就労についても、この観点から触れます）【改正の法文自体の意味合いが、正しくマトモに理解できない】意味するところが、どこまでどう対処が必要なのかの、想像ができない。ピンと...
ポイント ペース上げてきた機構の行政処分公表
世間の声には敏感な行政。矛先が向いて刺されたなら、上役の責任問題になりかねませんからね。外国人関連は、既にちゃんと厳格化を進めていますよって、頻度を上げて、働いてるアピールは忘れない。 令和7年11月26日（水）技能実習法に基づく行政処...
ポイント 特定技能登録支援機関の厳格化の留意点まとめ
といっても、私が現時点で思いつく限りです。汗 １．上限規制まず、わかりやすいのは、コレでしょうね。5社100人…つまり、1社で二人三人の先は、取引から手を引き始めておく必要があるでしょう。支援費2万としても、1社二人を10社抱えて、20人×...
ポイント さぁ、乖離、2極化、激しくなってますねー！
わかりやすい区分けをしてみましょうか。１．答えは現場にしかないって、ネットはほぼ見てないタイプと、そうでないタイプ(以下同様)２．目の前の業務量に追われて、変化チェックできないタイプと…３．法文、更新など追っかけていられないタイプと…様々変...