受入企業向け この先、良好に外国人労働者を受け入れていける企業とは？
アナタは人を育てられる力を持ち合わせていますか？自分もろくに育てられない人(成長しない人)に、他人様を育てられるものかと思うときがある。私のように独自の自問自答で突き詰めていき、ひたすらに言語化を繰り返し深く向き合い、自分で自分なりの答えに...
コツ
受入企業向け 
お金 技能実習＆特定技能業界人の本当のお仕事とは
(受入企業側の方は、こういう相手（業者）とタッグを組みましょう。) 身も蓋もないことをいうと、人は、自分が知らないことで、知っておいたほうが良いことを、知ってるだけでも得することを、知らないままだと大損することを、自分は何もせずとも、誰かか...
外国人技能実習制度 実情的な認知はなかなか市民権を得にくい外国人労働者業界
こういうカウンター対比主張は、自身の意見を述べるに常套手段アルアルなんだけど、本当は、こんなスタイルの批判的な表現は、個人的には好きくない。自分のメンタル（色相）が曇っているんじゃないかとさえ感じるから。（要は、何かうっぷん（ストレス）がた...
お金 外国人労働者雇用…届いたコメントから現実の罪深さを垣間見ることができる
ある現場の方から、赤裸々なコメントを頂戴しました。諸事情により、公開承認を取りやめておりますが、せっかくですので、一部、少し加工して取り上げてみます。--「外国人技能実習生が鉄板の下敷きにされる死亡事故を起こして罰金刑が確定した会社」が、5...
お金 お金が必要な方は、外国人労働者業界ではなく、別事業でマネーゲームを
日曜だけに、たまにはこんな寄り道も。こんな私にも息子と娘がいまして、物入りになる時ってあります。でも、この業界でお金ありきで動いていないので、どうやって稼ごうかなって考えることがあります。同時に、ねじれている私は、今まで自分のため（家族や自...
受入企業向け 法の細分化が「受入先数」を減少させていく
多様性の尊重と、その強制は、大企業化を招いている。それは、日本の中小企業社会を根底から変えていく。つまり…四方八方に手が回りきらない中小企業は、コンプライアンスがケアできない不適切な事業体として、社会的に淘汰されていく方向へと歩んでいるに他...
お金 技能実習生並びに特定技能外国人の妊娠トラブル対策について
技能実習生の妊娠時の対応等に関する質疑について何度目かな…毎年、新規参入者がいらっしゃるので、復習方々、書いてみますね。※出産費用や産休など、調べればわかることはご自身でお願いします。歴戦の方々にとっては、当たり前の立ち回りとなりますが、分...
余談 ほとんどの人が歩むストーリー…から一歩先へ
こんなストーリーが、私も含め、一般人が歩んでいる人生だと思う。みんな誰もが、目の前ですぐ解決しなくてはならない事にのみ、行動に移す。特に若い頃は、自分が何者であるか、どれだけの人材なのかを、知らない。また自分自身が何を大事にし、どんな時に泣...
問題解決 また技能実習＆特定技能のシェア企画をやろうかと…早めに登録しといてくださいね。
↑こんなDXなんて小難しくコストかかるような事を考えずとも、実際にやれることってあるんですよね。 早くも2024年は1月を終え、2月に入りました。先行き、雲行き、どうなることやら…ですが、今までのご苦労や、活きた経験値ノウハウは、変わりなく...
受入企業向け 育成就労に迷子になりそうなアナタへ…歩むストーリーは変わらない
監理団体が監理支援機関となろうとも、特定技能が両制度にまたがって主軸になろうとも、ルール変更や厳格化が進んでも、全く変わらない現実的なストーリー。てか、何がどう変わろうとも、人はすぐに多言語話せるようには成れないし、２国にまたがっての価値観...