余談 厳格化≒細分化は、育成就労＆特定技能業界を健全化へと進ませられるのかどうか
会員さんには、ついボヤいてしまいましたが、省令チェックや何やらせねば…ってタイミングで、本当に色んな物事が重なって、中断せざるをえなかったので、ちょっとゼーゼー息切れしてます。汗なので、一息入れます。 チェックしてる最中に、案の定、お仲間同...
対策
余談 
ポイント 終わらない止まらない省令チェック…涙
昨日の続き。 ◎外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則（法務・厚生労働四）233~293＝61ページ…ただし各書式なども多々あり。この「育成就労法の施行規則」もまた、まだ官報以外に見つからない。てか、未だ上...
ポイント 育成就労のみならず、特定技能も企業内転勤も、もろもろ改正更改されてますねー！
前フリは昨日を見てください。では早速。（あっと、詳しく見ておこうってボリュームがボリュームだけに、今日だけじゃなく、しばらく数日続くと思われます） 先に、ココだけやっつけとく。省令◎出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及...
ポイント 育成就労の政省令など確定公表一覧と、一部の内容をチェックしてみた。
（10/2、昨日の朝の時点で公表の確認できた）チェックしてみる資料リストです。 その前に、全体像の俯瞰的観点から、見方の前提を今一度。法…根っこ部分は、既に国会を通って改正確定済今回は、政令、省令など…幹部分。ちなみに、分野別の管轄先でも省...
セミナーや座談会、他 特定技能の新人教育、新人育成について、効果的なコンテンツを作ってみてる
ど素人が何の準備も学びもなく、新規参入してくる。昔も今も。で、考えた。どうしたら、残念な方々が少なくなるか。偉そうに、制度が変わり、育成就労スタートからの特定技能でもあるって言ってるならば、オマエがまず育成してみろや！って、天に吐いた唾がい...
ポイント 特定技能の法令違反指導の中身を確認してみた
昨日の続き。せっかくわざわざ特定技能に限った集計もしてくれてますので、ちゃんと見てみようと。別添え資料など見もせず、メディアが偏重加工した二次情報しか見てなくて、振り回される方々も多そうですし、ちゃんとしてる方々は確認されてるのでしょうけれ...
ポイント 特定技能でも実地検査が増えてる現実が、あらわに
↑のマンガの吹き出しのように、いかにして法の網目をかいくぐれるか、逃げられるか、隠せるか、ごまかせるか…の努力こそ、的外れで価値のない事だと思えてなりません。 特定技能での法令違反が処分公表されてる先は、入管のHP内にありますが、そこではそ...
受入企業向け 特定技能で再来日する人材は、やっぱりなぁって思える人材。
数こそ少ないけれど、未だに現場に関わっている私。特定技能が始まってもう6年も経つ。すると、何名か帰国した後から、「私、特定技能で、また日本へ行けますか？」といった相談は…届かない。苦笑なぜならば、帰国時に、「もしまた特定技能で日本で働きたい...
ポイント 業界人が忘れがちで一番大事なコツ
たまにスキマ時間でSNSを見てると、いつの時代も色んな話が飛び交ってる。日本語の問題、○○人がどうたら、役所がなんだかんだ…私、そもそも論で、巷で騒がれてるトラブルとは無縁の10年を過ごしてる。（正確に言えば、多少はあるけど、クリティカルに...
AI（AGI、ASI） AIを使って、再度整理し直してみた有識者会議の一つの資料
言っても大した使い方はしていません。先日、「時間がある時は、一つだけ興味のある資料を読み込んでみても良いのでは？」なんて、お伝えしてた手前、私自身が、何か一つ、やってみようかと。そんで、同じことしたら芸がないので、そうだ、じゃあ…って事で、...